|
#1
19.01.2015, 21:01
|
|||
|
|||
Допустимы ли врачебные смены по 24 часа?
В связи с возвратом Крыма в Россию возник вопрос: допустимы ли суточные (и вообще все, что более 12-и часов) врачебные дежурства в стационаре? Что, кроме трудового кодекса, регламентирует длительность работы медперсонала? Сколько, по российским нормам, должно быть в ночное время на больницу на определённое количестве койкомест?
Сведения поступают самые противоречивые. Спасибо за ответы! 
|
|
#2
20.01.2015, 20:28
|
||||
|
||||
|
Режим рабочего времени, как и многие другие институты трудового права, регулируются достаточно большим количеством нормативно-правовых актов. На первом месте, конечно, Трудовой кодекс РФ, но и локальные акты (принимаемые на уровне организации-работодателя) иногда бывают единственными источниками права, позволяющими решить конкретную проблему. Локальные акты на то и локальные, что их содержание известно и актуально исключительно в организации-работодателе и здесь, на форуме, без текста самого акта ничего решить зачастую не удается.
В любом случае, есть понятие "норма рабочего времени". В РФ она измеряется количеством часов в неделю. С учетом разрешенной (а в ряде случаев - необходимой) работы в ночное время 24-часовые смены, разумеется, допустимы. Главное - соблюдать нормы рабочего времени и давать правильную юридическую квалификацию (и, соответственно, оплачивать) работе, выходящей за эти рамки. В РФ в порядке вещей заниматься подменой понятий с целью экономии расходов на заработную плату.
|
|
#4
20.01.2015, 21:28
|
||||
|
||||
|
КЗоТ не действует с 1 февраля 2002 года.
Трудовой кодекс. Нет, этого недостаточно. Я просто рассказал Вам, насколько велик круг источников нормативного регулирования. Работать по 24 можно и это прямо следует из положений Трудового кодекса. Другое дело, что индивидуальный трудовой договор такого работника должен быть составлен грамотно. Это как минимум. Как максимум - серьезная работа юридической службы и отдела кадров организации.
|
Линейный вид
