Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера
MedNavigator.ru - Поиск и подбор лечения в России и за рубежом

Вернуться   Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера > Дискуссионные форумы > Разное > Частная практика

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
  #1  
Старый 04.06.2010, 18:36
ELENA_VLAD ELENA_VLAD вне форума
ВРАЧ
      
 
Регистрация: 24.07.2008
Город: Красноярск
Сообщений: 6,962
Сказал(а) спасибо: 278
Поблагодарили 2,133 раз(а) за 2,058 сообщений
ELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Как подписывать трудовой договор с новым ГВ?

Много лет совмещаю в частных клиниках. работа приносит удовольствие не менее, чем основная. Именно эта работа обеспечивает финансовую независимость. В одной из них сменился главный врач, который на первой планерке начал "разбор полетов" - как в государственных учреждениях. Собираюсь работать там и далее, поэтому первое общение считаю важным. Будет подписываться новый трудовой договор. На какие моменты следует обратить внимание? Конечно, кроме процентов по З/П?
Как вообще беседовать с человеком, который начал с запрета брюк, штрафа за опоздание в размере 500-1000 рублей? Фигура позволяет носить и мини, опозданий нет (клиника видна из окон дома), замечаний к профессиональным качествам и документам, думаю, также нет и не будет. Я привыкла, что меня приглашают - я приношу прибыль любому работодателю. Тем не менее, нуждаюсь в совете. В каком тоне беседовать с человеком, который начал с попрания всех правил менеджмента. По принципу "молчание - золото"?
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 05.06.2010, 16:52
ELENA_VLAD ELENA_VLAD вне форума
ВРАЧ
      
 
Регистрация: 24.07.2008
Город: Красноярск
Сообщений: 6,962
Сказал(а) спасибо: 278
Поблагодарили 2,133 раз(а) за 2,058 сообщений
ELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форумеELENA_VLAD этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Решила большинство вопросов в свою пользу, используя психологические техники, которым научилась на тренингах, проводимых для врачей фармкомпаниями. Спасибо им! Конечно, главным был вопрос о % оплаты. А по остальным пока четкости у нового ГВ и самого нет. Хотел запугать.
Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 08:44.




Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.