Бесплатные дежурства врачей стационара

[doctorus]

Сообщение от BBC

Доктор, Вы уверены, что правильно понимаете термин "производственая необходимость"? Какие ситуации Вы имеете в виду?

А у нас его каждый понимает по своему. Возможно суть вопроса не в этом, и я не правильно понял. Ну например, есть необходимость, что бы в субботу выходил в отделение один из ординаторов - производственная ли это необходимость?

[BBC]

Нет.
Вы использовали правовой термин, имеющий конкретное значение. использовали неверно - правильный ответ в тексте Трудового Кодекса.
"необходимость, что бы в субботу выходил в отделение один из ординаторов" - это административное решение, требующее в плановом (!) порядке изменения в составлении графика работы (не останавливаясь на правовм статусе ординатров).
Идентификация таких проблем и их решение - задача администраторов отделения.
При этом помним, что изменение условий трудового договора в одностороннем порядке недопустимо.
Закон предусматривает ситуации, когда возможно привлечение работника без его согласия, но проблемы с кадровым обеспечением к ним не относятся.

[Skirr]

Сообщение от doctorus

А у нас его каждый понимает по своему...

Если уж заговорили об Украине - так читайте КЗоТ Украины. Все "исключительные" случаи прописаны в [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]:

Статья 71. Запрещение работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы

Работа в выходные дни запрещается. Привлечение отдельных работников к работе в эти дни допускается только с разрешения профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации и только в исключительных случаях, определяемых законодательством и в части второй этой статьи. Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни допускается в следующих исключительных случаях:

1) для предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;
2) для предотвращения несчастных случаев, гибели или порчи государственного или общественного имущества;
3) для выполнения неотложных, заранее не предусмотренных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия, учреждения, организации в целом или их отдельных подразделений;
4) для выполнения неотложных погрузочно-разгрузочных работ в целях предотвращения или устранения простоя подвижного состава или скопления грузов в пунктах отправления и назначения.

Привлечение работников к работе в выходные дни производится по письменному приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа.

[doctorus]

Статья 67 того же кодекса говоритнам о:
Стаття 67. Вихідні дні

При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два
вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один
вихідний день.
Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при
п'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений
законодавством, визначається графіком роботи підприємства,
установи, організації, погодженим з виборним органом первинної
профспілкової організації (профспілковим представником)
підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися
підряд з загальним вихідним днем.

Статья 68 - к этим предприятиям относятся и ЛПУ:
Стаття 68. Вихідні дні на підприємствах, в установах,
організаціях, пов'язаних з обслуговуванням
населення

На підприємствах, в установах, організаціях, де робота не
може бути перервана в загальний вихідний день у зв'язку з
необхідністю обслуговування населення (магазини, підприємства
побутового обслуговування, театри, музеї і інші), вихідні дні
встановлюються місцевими Радами народних депутатів.

[doctorus]

Сообщение от BBC

Нет.
Вы использовали правовой термин, имеющий конкретное значение. использовали неверно - правильный ответ в тексте Трудового Кодекса.
"необходимость, что бы в субботу выходил в отделение один из ординаторов" - это административное решение, требующее в плановом (!) порядке изменения в составлении графика работы (не останавливаясь на правовм статусе ординатров).
Идентификация таких проблем и их решение - задача администраторов отделения.
При этом помним, что изменение условий трудового договора в одностороннем порядке недопустимо.
Закон предусматривает ситуации, когда возможно привлечение работника без его согласия, но проблемы с кадровым обеспечением к ним не относятся.

Возможно термин употребил неправильно. И согласен - это плановое административное решение, но и вопрос, на который я давал ответ - касается плановых административных решений. Согласно статье 67 и 68 ТК Украины.

[doctorus]

Сообщение от BBC

Нет.
(не останавливаясь на правовм статусе ординатров).

Под ординатором понимается врач отделения стационара, а не интерн или врач на повышении квалификации. В Украине на сегодня нет понятия "Ординатура". Есть клиническая ординатура, но это из другой области.

[BBC]

Дорогой коллега, Вам не кажется странным консультировать автора темы - врача из Санкт-Петербурга на основе законодательства Украины?
Более того, Вами не обосновано, какое вообще отношение законы иной страны имеют к настоящему разделу.
И наконец - цитируя законодательство иной страны - было бы разумным перевести его на русский - мы конечно разберемся в незнакомых терминах, но столь явное неуважение к собеседникам удивляет.

[doctorus]

Сообщение от BBC

Дорогой коллега, Вам не кажется странным консультировать автора темы - врача из Санкт-Петербурга на основе законодательства Украины?
Более того, Вами не обосновано, какое вообще отношение законы иной страны имеют к настоящему разделу.
И наконец - цитируя законодательство иной страны - было бы разумным перевести его на русский - мы конечно разберемся в незнакомых терминах, но столь явное неуважение к собеседникам удивляет.

Глубокоуважаемый Валерий Валерьевич, если Вы обратите внимание на мое первое сообщение, то там процитирован вопрос как раз коллеги из Украины. И ответ ему был дан в следующем посте (не мной):

investigator, вопрос касается какой страны? Украина и Россия все же разные страны с разным правовым пространством.

Именно поэтому, я и включился...
По поводу языка - замечание принимается, приношу свои извинения. Хотя документы лучше использовать на языке первоисточника.
И, скорее всего, некорректно было поддерживать дискуссию инициированную в чужом топике. За что отдельные извинения.