|
#1
03.04.2011, 23:38
|
||||
|
||||
|
Стимулирующие надбавки за недоработку продолжают снижать.
Сервер газеты
"Марийская правда" ________________________________________ Медицина и здоровье Надбавки снижают за недоработку 22 марта 2011 За прошлый год в республике были снижены стимулирующие надбавки более чем 600 медицинским работникам амбулаторно-поликлинической службы. Точную цифру назвать трудно: семь районов и поликлиника медсанчасти № 1 отчеты в Минздрав не представили - то ли никого не наказывали, то ли нарушителей столько, что не стоит и "светиться". Между тем основная масса руководителей медучреждений считают такую меру наказания эффективной и применяют ее разумно. "Лидером" по числу снижений надбавок является Козьмодемьянская больница, где за год 266 сотрудников лишены части надбавок. Серьезные санкции применяются в Медведевской ЦРБ - 111 медработникам снижены надбавки, такой же строгий подход и во второй столичной поликлинике, где 69 человек получили надбавки в сниженном размере. За что наказывают участковых терапевтов и педиатров, врачей общей практики, медсестер и персонал фельдшерско-акушерских пунктов? За ненадлежащее оформление и ведение документации, за то, что не все население получает прививки, проходит флюорографическое обследование и профилактические осмотры, за неполный охват диспансерным наблюдением и необоснованный отказ в медицинской помощи. Автор: Ольга Бирючёва. (Марий Эл). Адрес страницы: [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] 
|
|
#2
04.04.2011, 01:05
|
||||
|
||||
Цитата:
В конце-концов не хотите этим заниматся - не заключайте доп.соглашение на федеральную надбавку.
|
|
#3
04.04.2011, 16:14
|
||||
|
||||
|
Обязанности установлены федеральным законодательством, стимулирующие выплаты - тоже федеральным и в размере 10 000 руб. на врача. Врачи должны выполнять обязанности, а им за это должны платить. Нормативные акты, изменяющие этот порядок нужно опротестовывать через прокуратуру или непосредственным обращением в суд. Пока ни у кого руки до этого не дошли - будут лишать, и поделом.
|
|
#4
06.04.2011, 22:05
|
||||
|
||||
|
Цитата:
ПОЛОЖЕНИЕ об выплате надбавок стимулирующего характера врачам -терапевтам участковым и медицинским сестрам участковым врача-терапевта участкового по Козьмодемьянской ЦРБ, Республики Марий Эл от 1 апреля 2009 года И. о. главного врача ГУ РМЭ Козьмодемьяская ЦРБ Алыков И. А."УТВЕРЖДАЮ" Председатель профсоюзного комитета ГУ РМЭ Козьмодемьянская ЦРБ Данилов А. М. "СОГЛАСОВАНО" 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.02.2008г. № 77Н «О методических рекомендациях по оформлению в 2008 году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей- терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей- педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) и учреждениями здравоохранения муниципальных,; образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации)», в соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 23.11.2007г. № 265 - ФЗ «О внесении изменений в Федеральный Закон «О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов», Постановлением Правительства Российской Федерации от^ 12.12.2007г. № 864 «О порядке финансового обеспечения в 2008 году выполнения учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи», Трудовым кодексом Российской Федерации и приказа МЗ РМЭ № 246 от 11 апреля 2008 года «О выплате надбавок стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь». 1.2. Настоящее Положение вводится с целью повышения качества и эффективности работы структурных подразделений первичного звена медицинской помощи, материальной заинтересованности работников в получении максимального эффекта от своей деятельности и повышения уровня ответственности за порученный участок работы. 1.3. Настоящее Положение распространяется на следующие категорией, медицинских работников: - врач-терапевт участковый, - медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового. 2. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВОК. 2.1 .Выплата надбавок производится в установленном Законом 2.2. Руководитель структурного подразделения — заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе Ратюкова В.В. в срок до 25 числа каждого месяца предоставляет справку на имя и.о. главного врача Козьмодемьянской ЦРБ с предложениями по определению объёма выплаты надбавок с учётом их снижения в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сотрудниками должностных обязанностей в соответствии с критериями по данным статистической отчётности и показателям работы сотрудников. 2.3. Объёмы выплаты надбавок стимулирующего характера устанавливаются индивидуально каждому сотруднику ежемесячно в процентах от величины, установленной Постановлением Правительства РФ от 12.12.2007г. № 864 «О порядке финансового обеспечения в 2008 году выполнения учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи», и определяются медико-экономическим советом лечебно-профилактического учреждения или соответствующими комиссиями по представлению руководителя структурного подразделения, утверждаются главным врачом лечебно-профилактического учреждения. 2.4. Полное или частичное лишение выплаты надбавки производится за тот расчетный период, в котором были совершены нарушения, упущениям! работе. Если нарушения, упущения в работе обнаружены после выплаты надбавки, то лишение производится за тот расчетный период, в котором обнаружены эти нарушения. 2.5. Главным врачом ГУ РМЭ «Козьмодемьянская ЦРБ» ежемесячно издаётся приказ о выплате надбавок стимулирующего характера. 3. КРИТЕРИИ И ОБЪЁМЫ СНИЖЕНИЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА. 3.1. В соответствии со ст. 155 Трудового кодекса РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника, оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объёмом выполненной работы. 3.2.Снижение объёма выплаты надбавок производится на основании данных статистической отчётности и показателей работы. 3.3. Критерии оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового (приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.04.07г. № 282): 3.3.1. Основными учетными медицинскими документами при эффективности работы врача-терапевта участкового являются: -медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма № 025/ 04); -паспорт врачебного участка (учетная форма № 030/у-тер); ведомость учета врачебных посещений в амбулаторно- поликлинических учреждениях, на дому (учетная форма № 039/у-02); -контрольная карта диспансерного наблюдения (учетная форма №ОЗ/у- 04); -талон амбулаторного пациента (учетная форма № 025-12/у); -карта гражданина, имеющего право на получение набора социальных услуг, по учету отпуска лекарственных средств (учетная форма № 030-Л/у). 3.3.2. При оценке эффективности работы врачей-терапевтов участковых, используются следующие критерии деятельности врача-терапевта участкового: Допустимый объём снижения выплаты: 1.Выполнение функции врачебной должности: пропорционально невыполненной норме 2.Полнота охвата профилактическими прививками прикрепленного населения (не менее 90%): пропорционально невыполненной норме 3.Полнота охвата флюорографическим обследованием населения участка (более чем на 90% от числа подлежащих): пропорционально невыполненной норме 4.Наличие запущенных случаев туберкулёза по вине медицинского ра¬ботника: 10% 5.Наличие случаев онкологических заболеваний видимых локализаций, выявленных в 3-4 клинических стадиях по вине медицинского работника: 20% 6.Обоснованность назначения лекарственных средств и соблюдение требований по выписке рецептов пациентам, в том числе имеющим право на получение набора социальных услуг (ОНЛС): 10% 7.Наличие дисциплинарного взыскания (замечание , выговор , повторный выговор): 25% , 50% , 100% Наличие письменных обоснованных жалоб на качество оказания медицинской помощи: 30% 8.Ненадлежащее ведение и оформление медицинской документации: 25% 9.Наличие замечаний ВК при проведении контроля качества медицинской помощи: 25% 10.Халатность медицинского работника, повлёкшая угрозу жизни или смерть пациента: 100% 3.4. Критерии оценки эффективности деятельности медицинской сестры участковой на терапевтическом участке терапевтическом (приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.05.07г. № 324). 3.4.1. Основными учетными медицинскими документами при оценке эффективности работы медицинской сестры участковой на терапевтичесв участке являются: -дневник учета работы медицинской сестры участковой (учетная форма № 039/у-1-06); -медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма № 025/у- 04); -паспорт врачебного участка (терапевтического) (учетная форма .N2 030/у-тер); -контрольная карта диспансерного наблюдения (учетная форма № ОЗО/у-04). 3.4.2. При оценке эффективности работы медицинской сестры участковой на терапевтическом участке используются в пределах компетенции следующие критерии ее деятельности: Допустимый объём сснижения выплаты. 1.Полнота охвата профилактическими прививками прикрепленного населения (не менее 90%): пропорционально невыполненной норме 2.Полнота охвата флюорографическим обследованием населения участка (более чем на 90% от числа подлежащих): пропорционально невыполненной норме 3.Наличие запущенных случаев туберкулёза по вине медицинского работника: 10% 4.Наличие случаев онкологических заболеваний видимых локализаций, выявленных в 3-4 клинических стадиях по вине медицинского работника: 20% 5.Невыполнение мероприятий по гигиеническому воспитанию и образованию населения: 5% Заместитель главного врача по экономическим вопросам Т.И. Рыболова
|
|
#5
07.04.2011, 14:51
|
||||
|
||||
|
Цитата:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2009 г. N 1110 О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОКАЗАНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ВРАЧАМИ-ТЕРАПЕВТАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ-ПЕДИАТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМИ ВРАЧАМИ), МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ, ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ И МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ) (в ред. Постановления Правительства РФ от 28.12.2010 N 1171) .................... 2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации давать необходимые разъяснения по вопросам применения Правил, утвержденных настоящим Постановлением. ......... ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ................................. .................. 2. Субсидии предоставляются на осуществление софинансирования денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10 тыс. рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5 тыс. рублей в месяц за оказание дополнительной медицинской помощи (далее - денежные выплаты) с учетом предоставления медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. ...................... 3. Субсидии предоставляются на следующих условиях: а) принятие до 15 марта текущего финансового года в установленном порядке законов и (или) иных нормативных правовых актов, определяющих: ..................... (.................порядок и условия осуществления денежных выплат;" А о чем, собственно, разговор? Какой вопрос обсуждаем?
|
|
#6
07.04.2011, 19:24
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Право и обязанность регулировать порядок и условия выплаты размером 10 000 рублей предоставлено и возложена на регион (нормативным актом правительства или администрации региона). Где тут фигурирует козьмодемянский и.о. с его верным профкомом?
|
Линейный вид
