#1
|
|||
|
|||
Доплата за ургентность.
Помогите разобраться в такой ситуации. Работаю врачом общей практики и дежурю на "скорой" в этой же больнице. Доплачивали за ургентность 15% за часы отработанные на скорой, а теперь перестали, объяснив, что эта доплата положена только основным работникам отделения скорой помощи, а совместителям-нет. Так ли это? Каким документом регулируются доплаты за ночные часы, за ургентность, за стаж?
С уважением, Трифнонова Наталья Дмитриевна. |
#2
|
|||
|
|||
Федеральноезаконодательство не предусматривает такой дефиниции, как "доплата за ургентность".
Для ответа скажите, пожалуйста, каков стаж Вашй работы на скрой?
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#3
|
|||
|
|||
Стаж работы терапевтом-15 лет, а на скорой только 3 месяца.
|
#4
|
||||
|
||||
Каким образом оформлена Ваша работа по скорой? Имею в виду, какие бумаги Вы писали и подписывали?
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#5
|
|||
|
|||
Т.к. все фельдшера, которые работали в отделении СП, благополучно ушли работать в Москву, отделение сначала закрыли, через 2 месяца под давлением жалоб населения открыли, а дежурить в добровольно-принудительном порядке обязали всех ( уч. терапевтов, фельдшеров с ФАПов). Ничего мы не писали и не подписывали, вручили график дежурств, и дали расписаться за ТБ. Из всех нас проучились и имеют сертификат, именно по СП, только 2 фельдшера. За первый месяц заплатили за часы+ 50% за ночные часы+15% за ургентность+ стаж+ село, За второй месяц часы+ 100% ночных+ 15% ургентность, нет стажа и села, за третий- часы+ ночные100%+ стаж+село, но нет ургентности. Запутались мы совсем. В понедельник уточню, как выглядел приказ об открытии отделения.
|
#6
|
|||||
|
|||||
Товарищ, - сказала старуха, - товарищ, от всех этих дел я хочу повеситься. Исаак Бабель Уважаемая Наталья Дмитриевна, Я честно постараюсь в ответе обойтись без мата – но уж если… не обессудьте. Ибо…. 1. Никакой главный врач не имеет права заставлять Вас работать по иной специальности – проблемы нехватки персонала – это его проблемы, а не Ваши. Для прояснения в уму ((с) Л. Филатов) прочитайте ему громко и неоднократно избранное их Трудового Кодекса Цитата:
2. Совместительство ВСЕГДА оформляется трудовым договором. Когда главному помогут справиться с гиперкризом, продолжайте Цитата:
3. Вы не имели права соглашаться на эту работу – у Вас нет сертификата специалиста. Когда руководитель выйдет из обморока, зачтите ему внятно из ОЗОЗ Цитата:
4. Если же говорить о зарплате работников 03 (так, для общей эрудиции, ибо, надеюсь, что ВЫ более не подпишитесь на эту авантюру) - Федеральное законодательство не предусматривает доплат с формулировкой «за ургентность». В принципе можно предположить, что это доплата местного уровня, но сие вне нашей компетенции. - Основной документ, регулирующий вопросы оплаты труда медиков - Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" - В приказе не предусмотрено надбавки работником линейных бригад (странно кстати) – за работу во вредных условиях 25% надбавка предусмотрена только специализированным психиатрическим бригадам. - Ночные работникам 03 всегда оплачиваются из расчета 100% (п.5.1.) Цитата:
- Данных по анализу «сельской» надбавки не хватает – важно входит ли станция в состав больницы или функционирует, как самостоятельное учреждение. - И, наконец – читаем дословно тот же приказ Цитата:
P.S. Мы в командировке вместе с нашим ведущим специалистом по праву – она не верит, когда я цитирую ей запросы с форума. Не верит, что это правда…
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#7
|
|||
|
|||
Цитата:
Наталья Дмитриевна, еще Вам положена федеральная надбавка. Если Вы врач скорой, то 5000 + районный коэффициент. |
|
#8
|
||||
|
||||
Надбавка, называемая "федеральной", выплачивается только если работник занимает 1,0 ставки.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#9
|
|||
|
|||
Расскажу, что ж не рассказать…
Работники села в Положении упоминаются дважды Сперва в п.2.3., по которому получают +25% изначально Цитата:
Цитата:
Второе упоминание дает работникам села право на доплату за стаж работы на селе. Читаем. Цитата:
- если служба 03 входит в состав больницы, то Наталья Дмитриевна вправе претендовать на максимальную надбавку за 15 лет работы на селе по первому подпункту, - если же скорая – самостоятельное учреждение, то надбавка ей не положена – в этом списке скорой нет. Работники скорой получают свою надбавку за стаж по п. 6.1.1, начиная с 3 лет стажа. Но стаж на скорой у автора только 3 месяца…. Вот Вам и разница
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#10
|
|||
|
|||
Валерий Валерьевич! Ну, слава Бо_у! А то я уж думал у меня ум за разум, и Вы реально про "сельские". Для "сельских" разницы нет. Они или есть, или нет.
"сельские" - отдельно(25% всем подряд), а "непрерывный" п.6.1. - отдельно. То что п 2.3. перестал действовать, не отменяет сути разделять эти два понятия, ведь в регионах (отдельных) "сельские" сохранили.(думаю, таких не мало) В ТО, например, согласно Постановлению Администрации Томской области от 4 мая 2007 г. N 69а, в Краснодарском etc. Про Тулу не знаю, а вдруг? Я так, "занудства ради"(с) .. и самообразования для. |
#11
|
|||
|
|||
Оно так - но есть разница - раньше федеральным приказом доплата была гарантирована всем сельским медработникам, а теперь, увы, на усмотрение администрации.
Самообразование приветствую. Занудству сочувствую (в смысле со-чувствую - чувствую то же )
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#12
|
|||
|
|||
Валерий Валерьевич, большое спасибо за информацию.
Она мне сейчас ну очень пригодится. Наш главврач уволился, и вот уже три дня я и.о., Т.ч. проблемы нехватки персонала теперь мои, и решать я их буду пытаться в рамках закона, надеюсь с Вашей помощью, т.к. свою юридическую безграмотность я ощущаю в полной мере. По поводу моего вопроса, доплоняю. Наше отделение входит в состав нашей амбулатории. В лицензии имеется пункт "оказание скорой помощи". За стаж 60% я получаю и как участковый врач и за часы отработанные на скорой., 25% сельских так же начисляют и на основные часы и на часы на скорой. Вариантов решения нашей проблемы вижу 2, один- искать и переманивать фельдшеров, имеющих сертификат, другой -учить своих, что не помешает и врачам. И то и другое требует времени. |
#13
|
|||
|
|||
Удачи Вам.
Главный врач (надеюсь, что приставка ИО не надолго), уважающий закон достоин уважения. Чем можем - поможем. Кстати, занудствовать, так занудствовать.. Для работы на скорой фельдшера не требуются дополнительное обучение и особый сертификат - они работают без специализации по сертификату "Лечебное дело". Основание - приказ МЗ от 5 июня 1998 года № 186. Только при повышении квалификации они проходят профильный цикл "Скорая и неотложная помощь" - 144 часа (п.2.2. приказа). Так что с ними просто. Пишите - приедем, проучим
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#14
|
|||
|
|||
Значит с фельдшерами будет проще оформить все как положено. Попутный вопрос: Когда получали лицензию на ФАП, где работает фельдшер с сертификатом "Лечебное дело", в лицензии было написано: "Номенклатура работ и услуг: "Доврачебная медицинская помощь: сестринское дело" Почему не "лечебное"?
приставка ИО пусть остается. все главврачи маленьких амбулаторий ведут прием ( между ремонтом отопления и канализации и ходьбой по инстанциям в поисках денег на ремонт и соответственно получают надбавку, да и заменить нас некем. Удача мне пригодится, спасибо! |
#15
|
||||
|
||||
Цитата:
Цитата:
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |