Переход на новую систему оплату по приказу 583

[Aminazinka]

Чем Вам поможет опыт конкретного учреждения, которое как минимум за 1000 км до Вас? Профсоюзные деятели пока в командировки не ездят.

[Prorok]

Я извиняюсь, но вы не ответили?

[Aminazinka]

Потому что вопрос не понятен. Что Вам даст описание приключений какого-то трудового коллектива в городе, который Вы и на карте-то не найдете? Александром Ивановичем зовут человека, с которым Вы должны непосредственно общаться по поводу, который здесь обсуждаете - главного врача Вашего учреждения.
От обсуждения того, где, у кого и как что именно получилось, у Вас лично ничего не изменится. Информации для правового решения вопроса в этой теме дано больше, чем достаточно.
Что еще обсуждать?

[Prorok]

Скажите пожалуйста как соотносится 377 и 526 приказы Министерства здравоохранения по оплате труда по ЕТС и по НСОТ. Отменён ли 377?

[Aminazinka]

Оплата по ЕТС это другая форма оплаты труда. В связи с введением новой формы оплаты труда она отменяется.

[boris71]

А какой порядок перехода на новую систему оплаты труда. Во всех учреждениях, где я наводил справки, вызывали по одному сотрудников и давали ознакомиться с договором, включавшим сведения о новой оплате труда, после чего этот документ надо было подписать. В какой ситуации, все-таки, речь идет о собрании трудового коллектива для заключения нового договора? Кто может инициировать это собрание и может ли администрация игнорировать требования этого собрания?

[Aminazinka]

При введении новой системы оплаты труда коллективный договор должен быть изменен в силу того, что меняется порядок оплаты труда по группам должностей. Кто в колдоговоре Вашего учреждения имеет право инициировать его перезаключение и по каким основаниям - вопрос к тем, кто его читал. По идее Вы тоже должны бы.

[CHAVELLA]

Сообщение от BBC

Запросить мнение ФМБА после того, как ФМБА оформило свое мнение приказом?
Смелое решение. Читаться в агентстве будет примерно так: "мы тут прочитали Ваш приказ и не поняли, вы серьезно или шутите? Поясните для бестолковых"...

Хотела бы выяснить, где в каких докуметнах сказано, что само учреждение должно строго соблюдать те цифры окладов и коэффициентов, которые предлагают в примерных "Положениях об оплате труда". Ведь "Положение об оплате труда.." является локальным актом. Как я понимаю, мы не должны выйте за пределы лимитов ФОТ и доказать расчетами необходимое

[BBC]

Судя по цитате... Вы относитесь к ФМБА?

[KVN]

Уважаемые коллеги! Как быть с приказом МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 10 АПРЕЛЯ 2001 Г. N 113
О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ОТРАСЛЕВОГО КЛАССИФИКАТОРА
к оперативным видам лечения относятся: 16.09.011 ИСКУССТВЕННАЯ ВЕНТИЛЯЦИЯ ЛЕГКИХ. Получается что анестезиологи-реаниматологи относятся к специалистам хирургического профиля оперирующим в стационарах?

[KVN]

Уважаемые коллеги! Как быть с новым СанПиНом ПРОФИЛАКТИКА
ВНУТРИБОЛЬНИЧНЫХ ИНФЕКЦИЙ В СТАЦИОНАРАХ (ОТДЕЛЕНИЯХ)
ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ ЛЕЧЕБНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ- большая часть которого посвящена анестезиологам-реаниматологам? Главный санитарный врач не знает, что по 526 приказу анестезиологи- реаниматологи не относятся к хирургическому профилю?

[KVN]

Уважаемые коллеги, получается анекдотичная ситуация : отменяя 377 приказ и иже с ним, минздравсоцразвития отменил и список специалистов хирургического профиля. Если ссылаться на номенклатуру специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, получается , что акушер-гинекологи, травматологи тоже не относятся к специалистам хирургического профиля. По номенклатуре специальностей они не относятся к специальности хирургия. Правовых документов (действующих), где перечислены специалисты хирургического профиля - нет?

[Aminazinka]

Назвать ситуацию анекдотичной сложно. По двум причинам:
1. Введение НСОТ фактически передает право нормативного регулирования оплаты труда в медицинском учреждении учредителю. То есть типовые документы МЗ и СР РФ разработало, приказным порядком ввело в учреждениях, прямо ему подчиняющихся, и все.
2. Учредитель при создании/утверждении документов по НСОТ в ЛПУ может руководствоваться всем спектром законодательства. В том числе переписывать классификацию из отмененных документов, если ему хочется, и утверждать ее как нормативную на уровне учреждения.
Идея отличная: на уровне учреждения создать систему стимулирования и наказания рублем. Реализация в каждом случае зависит от таланта руководителя.
Федеральному регулированию же подвержены теперь только номенклатура специальностей и порядок допуска к работе по этим специальностям. Что можно с успехом наблюдать по нескольким последним приказам.