Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера
MedNavigator.ru - Поиск и подбор лечения в России и за рубежом

Вернуться   Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера > Форумы врачебных консультаций > Медицинское право

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
  #1  
Старый 01.03.2006, 14:04
asav asav вне форума Пол мужской
забанен
 
Регистрация: 23.02.2006
Город: Тольятти
Сообщений: 45
asav
ПрофОсмотр, ПрофВредность и оплата за условия труда.

Я работаю в одном из отделов НТЦ ВАЗа рабочим хотя имею высшее образование, но руководство думает что на на мне можно сэкономить несколько тысяч в месяц. За вредность (условия труда) не платят, но в МЦТ прописана вредность (типа: спирт, бензин, канифоль, припой, электричество). Законо ли это?
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 01.03.2006, 21:45
BBC BBC вне форума
модератор форума
      
 
Регистрация: 15.08.2005
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 31,518
Поблагодарили 4,832 раз(а) за 3,086 сообщений
BBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
В таком контексте, как Вы это описываете, - естественно, действия администрации незаконны.
Но этим ответ и исчерпывается – подробные анализ и рекомендации возможны только по конкретной ситуации. Т.е. должность, цех (отдел) – ибо есть ряд списков, регламентирующих льготы для представителей отдельных профессий, данные аттестации рабочего места, история взаимоотношений с руководством по данному вопросу, позиция профсоюза и т.д.

Помня Вашу прошлую тему, предполагаю, что подробное описание не входит в Ваши планы, поскольку может открыть Ваше инкогнито. Увы, описывать всю нормативно-правовую систему охраны труда мы не в силах.

Единственная рекомендация – обратиться очно к специалисту в области трудового права, которому Вы сможете дать ответы при личной встрече.
__________________
С уважением,
Валерий Валерьевич Самойленко
Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 04:24.




Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.