Оплата за сертификат

[boris71]

Вот так у нас теперь: с какого-то недавнего времени мед. сестрам сказали, что если хотят они идти на учебу, то учреждение им конечно заплатит, но должны они подписать договор, где написано, что если они захотят поменять работу в течение 5 лет, то деньги за эту самую учебу должны будут возместить в кассу. Это что, такой закон действительно существует? Что с этим посоветуете, коллеги, делать?

[BBC]

Вопрос чуть сложнее, чем кажется.
Начнем с того, что Вы подразумеваете 2 независимых услуги – повышение квалификации («на учебу») и сдачу квалификационного экзамена на получение сертификата специалиста.
Обязанность организовать (и стало быть оплатить) обучение возложена на работодателя.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Получение же сертификата специалиста не относится к повышению квалификации и нормы, заставляющей работодателя оплачивать его в законе нет. То есть работник сам проходит испытание и сам его оплачивает. Внесение средств – работодателем – либо жест доброй воли, либо требование локального акта (коллективного договора).

Таким образом, речь ведем не о получении СС, а только о повышении квалификации.
Попытка работодателя использовать ученический договор – нарушение ст. 198 ТК РФ

Статья 198. Ученический договор

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Как видим, возможность заключения ученического договора для уже работающего сотрудника предусмотрена только для дополнительного (сверх обязательного) обучения – профессионального обучения (например, хотите Вы толковую медсестру для себя на врача выучить – это профессиональное обучение (новый уровень). Хотите ее же на лаборанта – профессиональная переподготовка)
О повышении квалификации ни слова ни сказано. Возложение на работника материального обременения за исполнение работодателем своих обязанностей, естественно, незаконно.


P.S. Кормить надо – они и не улетят (с) всемирная история, банк «Империал» (не реклама)

[boris71]

Цитата:
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. (C)
Огромное спасибо за ответ. А откуда цитата?

[BBC]

Статья 196 Трудового Кодекса РФ

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

[boris71]

Придумали хитро. одновременно и сертификат и повышение квалификации. За серификат платят сами. А за повышение квалификации - если в течение 5 лет уволился, то должен выплатить сумму. Ее, насколько я понимаю, высчитывают из зарплаты. Когда попадется текст договора, приведу его. Начнется с января.
И еще. Как именно себя вести, какие вопросы задавать, когда дают такой"договор" на подпись? Если я правильно понимаю, там должна быть ссылка на ст. пункт и номер закона РФ. Еще, наверное ссылка на приказ по учреждению?
Если подписываешь его, то что дальше? Он имеет юридическую силу? Что делать, если на его основании высчитают деньги из зарплаты?