1 день проболел= голый оклад на весь месяц?!

[Taichka]

Коллеги, подскажите! Вчера меня огорошили новостью о том, что если взять б/л хотя бы на 1 день, то за соответствующий месяц зарплату расчитают исходя из голой ставки. Всех надбавок,в том числе за непрерывный стаж работы, автоматически на этот месяц лишаешься. В коллективном договоре ни слова о зависимости выплаты надбавки за стаж и кол-ва дней нетрудоспособности нет. Знаю что можно остаться без премии, но чтоб без надбавки за стаж... Правда ли это? Сама еще ни разу б\л не брала, спросила коллег на работе- они не обращали внимания- помнят что меньше получали... У бухгалтера спросить не скоро получится...

[Aminazinka]

Должность свою сообщите, пожалуйста. Положение об оплате труда Вы видели? Там что на этот счет написано?
Есть ли в учреждении прецеденты такой оплаты труда?

[Taichka]

Офтальмолог в поликлинике. В коллективном договоре написано что за непрерывный стаж работы 20 и затем 30% ( далее ссылка на 377 приказ). Про зависимость выплат от периодов нетрудоспособности ничего... В положение об оплате труда вообще ничего толком не написано- просто цитируется ТК- ( специально несколько раз на заголовок документа смотрела).Такое впечатление что под обложку никто кроме меня не заглядывал. Я думала там досконально будет прописано кому, сколько и за что... Про премии- "возможно снижение в ряде случаев... в том числе нетрудоспособность более 6 дней". А про надбавки точно ничего... Прецедентов неправильной оплаты много- постоянные жалобы коллег- "работаю на 1,5 ставки, опять заплатили 1,0", "отпускные выплатили через месяц после возвращения из отпуска", отказались б\л вообще оплачивать внешним совместителям и т.д... Но дальше жалоб друг-дружке дело не идет- никто в бухалтерию не звонит, у начальства причин недоплат не выясняет... Большинство даже ни разу не пыталось понять что в квиточке зарплатном написано...

[Aminazinka]

Это кто-то мухлюет, а работникам лень разбираться (или просто неохота).
В принципе при выплате суммы, отличной от ожидаемой, надо сразу брать расчетку и требовать объяснений. Пока работники позволяют платить себе как попало - ситуация не изменится.
Болезнь работника вообще-то не является основанием для снижения ему зарплаты. И не думаю, что в Вашей поликлинике такие зарплаты, что перекрывают максимум, установленный ФСС для оплаты нетрудоспособности, чтобы выплаты по больничному листу были настолько меньше заработка.