|
#106
05.04.2009, 12:52
|
|||
|
|||
|
Уважаемые коллеги! Похожая ситуация и у меня. Работаю кардиологом в городской поликлинике. Раньше у меня было ровно 5 часов приема, и еще 1.30-1.40 оставлялось на вызовы на дом и оформление документов: листы МСЭ, ВК - карты, журналы и прочую писанину. Сейчас я работаю без медсестры, которая часть писанины могла бы взять на себя. Сменилось руководство, новое требует 6-ти часовой прием, а времени на оформление документов, ВК, вызовы (хотя они бывают не часто, но бывают) больше не предусмотрено, за полчаса написать все включая стат. талоны я все равно не успеваю. Главная врач предложила писать после работы - честно пыталась, настолько устаю во время приема что получается плохо, тем более что сразу после моей смены заступает другая доктор и во время ее работы я не могу сосредоточиться. Очень хочется найти какой-то компромисс, но пока кроме как оформлять документы прямо во время приема ничего путного в голову не приходит. Документ на основании которого кардиологу часть рабочего времени отводится на работу с бумагами пока не нашла, хотя слышала что он существует!!
Цитата:
|
|
#107
07.04.2009, 17:17
|
|||
|
|||
Добрый вечер всем! Помогите ,пожалуйста, разобраться с оплатой "дежурств на дому" участковых педиатров в ЦРБ.
После отмены п.7.1 Приказа Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (с изменениями) нам платят только 50% без оплаты фактически отработанного времени, независимо от того, сколько раз меня вызвали за дежурство- 1 раз днём или я всю ночь каталась в приёмный покой, а ведь отсыпных часов нет, в 8.00 я обязана начать приём детей в поликлинике, при этом вызывают по любому поводу-кашляет , чихает, живот болит или маме просто почудилось что-то-другие врачи, которые дежурят В СТАЦИОНАРЕ (С ОПЛАТОЙ В 100%)(хирург и терапевт) смотрят ,что ребенок -и вызывают педиатра,или просто отказываются спускаться из отделения в приемный покой-оправдываясь -нам за это не платят. Все мои просьбы урегулировать как-то понятие "экстренного вызова" педиатра разбиваются о глухую стену отговорок-"Да, напишем приказ для терапевтов и приемного покоя, что, если не знает терапевт, что делать с ребенком, вызывать педиатра". Длится это 3 месяца. На какие документы мне можно опереться в разговоре с руководством?  Заранее большое спасибо.
|
|
#109
08.04.2009, 13:01
|
|||
|
|||
|
Ув., DocSergina - скажите, почему размещая вопрос в этой теме Вы не читаете ее? Почему не то что в рамках одного форума, в рамках одной темы надо отвечать на один и тот же вопрос по нескольку раз?
В 78 посте указано Цитата:
|
|
#110
09.04.2009, 15:15
|
|||
|
|||
Уважаемый Валерий Валерьевич!Я читала всю тему, просто не могу понять, наше начальство не имеет права нас обязать сидеть дома и ждать звонка из приемного покоя?
 Я имею право отказаться ?Просто мне говорят, что я ОБЯЗАНА дежурить.  Спасибо.
|
|
#111
09.04.2009, 15:21
|
|||
|
|||
|
Цитата:
На вопрос-"Для чего тогда нужны фельдшера "Скорой" ?"-ответ-"Не умничай!"  Подскажите, пожалуйста,какая служба должна оказывать экстренную помощь детям с 16.30 до 8.00? В бригаде скорой помощи врачей нет, только фельдшер. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ???
|
|
#112
09.04.2009, 15:23
|
||||
|
||||
|
То, что говорят, не является руководством к действию. Пусть напишут, ознакомят под роспись и выдадут копию на руки. А эту копию лучше всего показать прокурору вместе с теми выкладками, которые привел Валерий Валерьевич.
|
|
#113
09.04.2009, 15:48
|
||||
|
||||
|
Цитата:
Заставлять оказывать амбулаторную помощь детям взрослых докторов тоже незаконно по причине несоответствия их основной специальности этому виду мед. деятельности. Да и дети должны получить нормальную полноценную помощь педиатра, а не взрослого врача или фельдшера. Но это не ваша забота.
|
|
#114
09.04.2009, 17:37
|
|||
|
|||
|
И снова о сверхурочной...
Прошу заранее прощения за непонятливость, но подскажите, пожалуйста, сверхурочная работа оплачивается в полуторном размере первые 2 часа и затем каждый последующий час в двойном размере,значит,если мой час стоит 20 руб, вызвали меня 4 раза, следовательно, я должна буду получить 20х1,5х2+20х2х2=140 руб.
А те часы, которые я просидела дома возле телефона дома ,вздрагивая на каждый звонок и гул подъезжающей машины(т.к. фельдшера "Скорой " не всегда удосуживаются позвонить, и порой просто присылают машину среди ночи  ) 15-4=11 часов ,никак не оплачиваются? Спасибо
|
|
#115
09.04.2009, 19:08
|
||||
|
||||
|
Сверхурочная работа выполняется 1)по основному месту работы и 2) с сохранением той же трудовой функции, что и в пределах нормы рабочего времени.
Дежурств на дому не существует, это уже Вам объяснено. Так зачем вздрагивать у телефона? Обязанность делать что-то должна из чего-то проистекать. Например, из закона или из не противоречащго закону нормативно-правового акта, из договора, из административного акта, из судебного акта, из причинения вреда. Из какого правового основания проистекает Ваша обязанность дежурить, тем более у телефона ночью, в своей квартире? Вот ответьте себе на этот вопрос, изумитесь ответом (вернее, его отсутствием), запомните это состояние и сохраните его до следующей встречи с работодателем, а при встрече повторите вопрос. Продублируйте этот вопрос в письменном виде.
|
|
#116
09.04.2009, 19:32
|
|||
|
|||
|
Спасибо,Dr.Vadim!Большое,человеческое спасибо.
Завтра на еженедельной пятиминутке и задам этот вопрос, на каком основании меня с интервалом 1-2 дня мучают приёмный покой и "Скорая". Но в эту ночь уже не отвертеться....((
|
|
#117
09.04.2009, 19:36
|
||||
|
||||
|
Отключите телефон.
|
|
#118
10.04.2009, 04:46
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Один раз уже пробовала, так за мной приехала "Скорая" с фельдшером, с сот. тел, на другом конце трубки была начмед, которая требовала объяснений,   к сожалению, я не знала тогла правовых основ возможности своего отказа... Вот сейчас вызывают-ребенок с ларингитом, дыхательная недостаточность,если откажусь поехать-может умереть.Крайней оставят меня за неоказание мед.помощи. 
|
|
#119
10.04.2009, 09:54
|
||||
|
||||
|
Цитата:
Поэтому нужно прервать все внешние связи. В т.н. графике дежурств расписываться нельзя. Требовать от Вас объяснений могут только в рабочее время, после работы можете смело посылать за объяснениями к Пушкину. Кстати, если существует на бумаге некий график с вашей фамилией, косвенно подтверждающий то, что Вас работодатель действительно заставляет сидеть дома, не отключать телефона, и если найдутся свидетели того, что Вас представители администрации заставляли работать, то с этим графиком и ссылкой на свидетелей тоже можно обратиться и в прокуратуру, и в Федеральную инспекцию труда вашей местности с жалобой на подневольный труд и просьбой привлечь к ответственности. По возможности вывесите этот график здесь. Можно, если боитесь потребовать копию, тихонечко сфотографировать этот "документ" телефоном, сначала дома потренируйтесь. """""""""""""""""""Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" """"""""""""""""""""""""""""Статья 4. Запрещение принудительного труда Принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.""""""""""""""""""""""""""""" И ещё одно. Вы ведь не думали, что всё это будет так легко и психологически комфортно; что главный врач, видя полную вашу психологическую зависимость от руководства, своей волей начнёт достойно оплачивать ваш труд и ожидание? Удачи.
|
Линейный вид
