Перевод врача в другое отделение без его согласия

[Pandreyk]

Уважаемые коллеги! Проблема такая. Главный врач решил поменять двух врачей одинаковой специальности в двух аналогичных по профилю отделениях. Одного врача перевел на место второго, а второго на место первого. Первый врач на перевод согласился, так как у него был конфликт с прежним заведующим, что и послужило причиной "рокировки". Однако второй врач с переводом не согласен. Ему выдали уведомление о переводе. Вакантная ставка , указанная в "уведомлении", появилась после перевода первого врача на место второго, и в реальности не существует.После уведомления последовал приказ главного врача о переводе его в другое отделение, который он вынужден был исполнить. Прошу дать правовую оценку ситуации и как с этим бороться.

[BBC]

Прошу Вас перевестись - это сильно.
Если в трудовом договоре было указано ЛПУ, но не было указано конкретное отделение, главврачу даже просить не надо.

[Pandreyk]

ТО есть все правомочно и сделать ничего нельзя? А эта игра с вакантными ставками тоже законна?

[BBC]

Нарушения прав не описано

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Шалости с "вакантными" местами забавны и излишни. Но не противозаконны.