#1
|
|||
|
|||
Работа и дети
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, по следующим вопросам.
Я- начинающий врач-невролог, работаю в поликлинике на 0,75 ставки во 2-ю смену, принимаю больных по талонам и езжу на вызова (2-3 вызова в день). У меня двое детей- 3,5 года и 1,5 лет, я кормящая мать. С 1-го апреля мне ставят прием с 14 до 18 часов 12 минут, соответственно я не успеваю в детский сад за старшим ребенком. В 1-ю смену принимают 2 невролога, каждый на ставку, но они категорически отказываются переходить во 2-ю смену и ездить на вызова. Дети у них взрослые, но на уступки они не идут. Скажите, могу я законно отказаться от вызовов и перейти в 1-ю смену? Как грамотно составить свои претензии начальству? |
#2
|
|||
|
|||
И еще, мне передали на диспансерный учет всех инсультников (больше 200 человек) и больных с остеохондрозом (около 130 человек), в то время, как у других неврологов больных гораздо меньше состоит на учете (я на 0,75 ставки, они на ставку). Руководитель поликлиники поддерживает других неврологов. Может письменную притензию составить гл. врачу или все бесполезно?
|
#3
|
||||
|
||||
Цитата:
Я не хочу работать в эту смену - а хочу в другую, мне не нравится этот кабинет - а нравится другой.Мне не нравятся эти больные - давайте других.Это капризы, а не нарушение ваших прав. Как вы сами считаете какие ваши права в соответствии с ТК нарушают?По пунктам, если можно. |
#4
|
|||
|
|||
Если бы мои капризы, тут капризы других неврологов. На вызовы они не ездят, они инвалиды, им, видите ли, нельзя в "буханке" трястись. После обеда они работать не хотят. Дежурить они не хотят. Всех диспансерных проблемных больных взвалили на меня.
Я кормящая мать, у меня младший ребенок младше 3х лет, у меня что совсем никаких прав нет, одни обязанности? |
#5
|
||||
|
||||
Ну почему же? Нормы главы 41 Трудового Кодекса к Вашим услугам.
|
#6
|
||||
|
||||
По ст. 256 ТК РФ можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и работать на условиях неполного рабочего времени.
|