Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера
MedNavigator.ru - Поиск и подбор лечения в России и за рубежом
  #61  
Старый 08.01.2008, 20:54
didj didj вне форума ВРАЧ
Начинающий участник
 
Регистрация: 04.01.2008
Город: Москва
Сообщений: 37
Сказал(а) спасибо: 10
didj *
продолжение обсуждения 1 рабочего дня и 1 рабочей недели участкового педиатра

согласно правовым документам продолжительность
1 - го рабочего дня участкового педиатра составляет 7.2 часа или сколько-то, точно не помню по некоторым данным 7.42 (уточните пожалуйста сколько правильно) что составляет соответственно 36 часов или 37.1 в неделю.
вопрос: если в непосредственно в одну из недель в графике присутствует рабочая суббота то согласно 39 часовому рабочей недель врач должен отработать 39-36=3 часа?или 1.9 часа ?

или к примеру такая ситуация: на участке 20 вызовов каждый день.
сколько по времени должно приходится в норме на 1 вызов? я точно не помню сколько (если 1 час на вызов - то 4 вызова в день норма, или 30 минут - то 8 вызовов в день ), а все остальное можно сказать переработка?
может надо писать заявление на ненормированный рабочий день, или за расширенный объем работы в таких случаях полагаются писать заявление?
Ответить с цитированием
  #62  
Старый 08.01.2008, 21:01
Аватар для Aminazinka
Aminazinka Aminazinka вне форума
Молчаливое привидение
      
 
Регистрация: 25.12.2003
Город: Москва
Сообщений: 19,886
Поблагодарили 619 раз(а) за 556 сообщений
Aminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAminazinka этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Считать тут ничего не надо. Надо взять производственный календарь (повторяю), взять производственный календарь. Там к каждому месяцу прилагается несколько цифр. Цифры эти, как легко понять по заголовку в этом самом календаре, показывают, сколько часов в каждом месяце надо отработать при заданных нормах нагрузки в неделю. Дальше математика 5 класс.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine
Ответить с цитированием
  #63  
Старый 10.01.2008, 23:53
kiv66 kiv66 вне форума Пол женский
Серфер
 
Регистрация: 10.01.2008
Город: Москва
Сообщений: 1
kiv66 *
рабочий день в хосписе

какая продолжительность рабочего дня в хосписах у врачей, оказывающих поликлиническую помощь на дому в должности онкологов? Может ли администрация заставлять работать по 12 часов в день, мотивируя служебной необходимостью.
Ответить с цитированием
  #64  
Старый 13.01.2008, 21:30
didj didj вне форума ВРАЧ
Начинающий участник
 
Регистрация: 04.01.2008
Город: Москва
Сообщений: 37
Сказал(а) спасибо: 10
didj *
может ли оплачиваться врачу участковому педиатру сверхурочную работа превышаещему рабочий день (согласно установленному длительности рабочего дня 7.2) за каждые 2 часа сверхнормы не менее чем в полуторном размере и последующие часы не менее чем в двойном размере оплаты 1 часа?????

ведь согласно норме, если брать в пример вызовы надом - полагается 30 минут на 1 вызов. А время отведенное на вызовы участковому педиатру 4 часа в рабочий день, т.е всего 8 вызовов в день максимально!!!
Получается если в день 20 вызовов то время потраченное у на вызовы увеличивается на 20-8 = 12 вызовов * 30мин = 6 часов переработка!!!!!переработка аж 6 часов!!!
спасибо !!!
жду коллеги комментариев !!!
Ответить с цитированием
  #65  
Старый 14.01.2008, 12:26
BBC BBC вне форума
модератор форума
      
 
Регистрация: 15.08.2005
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 31,515
Поблагодарили 4,832 раз(а) за 3,086 сообщений
BBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Дорогой коллега, а давайте почитаем Трудвой Кодекс – умная книжка, надо сказать. Из него узнаем, что
- нагрузка измеряется в часах рабочего времени (не в вызовах) (ст.91) и для врача составляет не более 39 часов в неделю (ст. 350). То есть – на ставку Вы должны отработать 39 часов в неделю, в соответствии с графиком.
- все, что отработано сверх, должно быть оплачено, как сверхурочная работа (ст. 99). Перечитываем определение
Цитата:
работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Обслуживание участка подпадает под первый пункт статьи
Цитата:
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может … создать угрозу жизни и здоровью людей;
Очевидно, что неприход врача может «создать угрозу жизни и здоровью»

Важно, что привлечение работника к сверхурочной работе возможно только с его письменного согласия и не может превышать
… для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Цитата:
Без согласия работник может быть привлечен при объявленной эпидемии
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
..
3) при производстве работ…в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Ни в одной статье ТК или другого акта не сказано, что педиатр – это то самое уникальное существо, к которому не относятся требования трудового права, и которое должно работать бесплатно до полного цианоза, исцелить всех больных на участке и сдохнуть выходя с последнего вызова.

Мне не известно, где Вы взяли норматив 30 минут на вызов. Ничего по этому поводу сказать не могу.
__________________
С уважением,
Валерий Валерьевич Самойленко
Ответить с цитированием
  #66  
Старый 17.11.2008, 18:02
biolena biolena вне форума Пол женский
Серфер
 
Регистрация: 17.11.2008
Город: ХМАО
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 3
biolena *
Продолжительность рабочего дня

BBC
я работаю в спид лаборатории на 1,25. Но сейчас нас переводят на ставку, мотивируя тем что у нас вредность и мы как и рентгенологи не можем брать подработки. Но мы живем в маленьком городе и кадров не хватает, а работы много. И уходя в отпуск мы брали друг за друга подработки. Нам предлагают брать поценты без отработки времени. Но это нас не устраивает не финансово и мы не укладываемся по времени. Не подскажите ли вы какой нибудь выход согласно трудовому законодательству?
Ответить с цитированием
  #67  
Старый 17.11.2008, 22:24
Irina17031962 Irina17031962 вне форума Пол женский
Начинающий участник
 
Регистрация: 11.03.2008
Город: Россия
Сообщений: 21
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) за 2 сообщений
Irina17031962 *
В 300 тысячном городе Череповце рабочий день участковых терапевтов: 5 часов на приеме+вызова на дом (по факту от 2 и более), + неоплачиваемая 1 рабочая суббота в месяц. На работу с документами при отсутствии программного обеспечения для получения отчетных форм по ДД, учету ДЛО, ведению паспорта участка уходит не менее 1,5-2 часов в день. Везде так?
Ответить с цитированием
  #68  
Старый 18.11.2008, 01:01
BBC BBC вне форума
модератор форума
      
 
Регистрация: 15.08.2005
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 31,515
Поблагодарили 4,832 раз(а) за 3,086 сообщений
BBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Уважаемая biolena<
Ваш вопрос не нов и принципе или вашего брата "добросовестно" дурят, или, что не исключено, Ваши юристы заплутали в мнимом противоречии между 282 ст. ТК и 41 Постановлением Минтруда.

Дабы не перепевать то, что уже спето, цитирую Вам вопрос/ответ из 5 номера Налогового вестника за 07 год по аналогичной ситуации

Цитата:
Вопрос: Может ли врач - анестезиолог-реаниматолог работать по совместительству по своей должности, учитывая, что эта должность включена в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день?

Ответ: По общему правилу согласно ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц на работах с вредными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Однако в соответствии с пп. "а" п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" медицинские работники имеют право осуществлять работу по совместительству на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, а также в случае, если установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации введены санитарно-гигиенические ограничения).
В отношении врача анестезиолога-реаниматолога такие ограничения не установлены. Таким образом, врач анестезиолог-реаниматолог может работать по совместительству по своей должности в порядке и на условиях, установленных ТК РФ и вышеуказанным Постановлением Минтруда России.

Н.З.Ковязина
Начальник отдела
Минздравсоцразвития России
Если у юристов (главврача) останутся вопросы отошлите их к судебной практике - к РЕШЕНИЮ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 26 апреля 2004 г. N ГКПИ 04-561. Хотя рассматриваемый вопрос сформулирован несколько иначе в констатирующей части представлен полный анализ проблему совмещения медработников.
__________________
С уважением,
Валерий Валерьевич Самойленко
Ответить с цитированием
  #69  
Старый 18.11.2008, 01:03
BBC BBC вне форума
модератор форума
      
 
Регистрация: 15.08.2005
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 31,515
Поблагодарили 4,832 раз(а) за 3,086 сообщений
BBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Ирина, родившаяся 17 марта - в этом разделе или спрашивают, или отвечают - вопросы "а вот, как у вас?", пожалуйста отнесите в раздел "Разное", будьте добры, не захламляйте серьезную тему.
__________________
С уважением,
Валерий Валерьевич Самойленко
Ответить с цитированием
  #70  
Старый 19.11.2008, 16:22
biolena biolena вне форума Пол женский
Серфер
 
Регистрация: 17.11.2008
Город: ХМАО
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 3
biolena *
Уважаймый ВВС спасибо вам за предыдущий коментарий. НЕ могли бы вы еще подсказать где можно посмотреть список должностей имеющих санитарно-гигиенические ограничения о которых упоменается в вашей цитате. Потому что наши экономисты упорно твердят что мы, работающие с ВИЧ, как и рентгенологи не имеем право на совместительство.
Ответить с цитированием
  #71  
Старый 19.11.2008, 18:24
biolena biolena вне форума Пол женский
Серфер
 
Регистрация: 17.11.2008
Город: ХМАО
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 3
biolena *
Уважаемые коллеги! Я все интересуюсь вопросом совместительства при работе во вредных условиях труда ( я работаю в СПИД лаборатории).Мне подсказали что в журнале "Экономика здравоохранения" за 2007 год в №6 есть статья о правовых соглашения и упоминаются статьи трудового законодательства. Не сможет ли вы процитировать выдержки из статьи, если есть возможность? Заранее спасибо.
Ответить с цитированием
  #72  
Старый 19.11.2008, 19:32
BBC BBC вне форума
модератор форума
      
 
Регистрация: 15.08.2005
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 31,515
Поблагодарили 4,832 раз(а) за 3,086 сообщений
BBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форумеBBC этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Лена, я думаю так надо расшифровать Ваш ник.
Пожход, в принципе, неверен - мы, при всем уважении не будем делать полный и сложный анализ поддзаконных актов. Обратитесь к работодателю с просьбой указать , на основании какого акта он ограничивает Ваши права. Мы проанализируем.

По поводу журнала лучше обратиться в библиотеку.
__________________
С уважением,
Валерий Валерьевич Самойленко
Ответить с цитированием
  #73  
Старый 05.12.2008, 18:37
Buket Buket вне форума Пол женский
Серфер
 
Регистрация: 05.12.2008
Город: г.Таганрог
Сообщений: 2
Buket *
Я работаю акушером-гинекологом в женской консультации, которая является структурным подразделением МУЗ "Родильный дом". Новое начальство требует обязательной отработки рабочего времени - 7ч. 42 мин. В Приложении № 2 Постановления Правительства №101 от 14.02 2003 слов "женская консультация" нет.
Подскажите, пожалуйста, какова у нас продолжительность рабочей недели - 36 или все-таки 39 часов?
Ответить с цитированием
  #74  
Старый 05.12.2008, 19:20
Аватар для Dr. Vadim
Dr. Vadim Dr. Vadim вне форума ВРАЧ
Врач-участник форума
      
 
Регистрация: 06.04.2005
Город: Екатеринбург
Сообщений: 1,709
Поблагодарили 301 раз(а) за 251 сообщений
Dr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Приложение N 2

к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2003 года
N 101

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И (ИЛИ) СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ОТДЕЛЕНИЙ, ПАЛАТ,
КАБИНЕТОВ И УСЛОВИЙ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ
ПРАВО НА СОКРАЩЕННУЮ 33-ЧАСОВУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ

-------------------------------------------------------------------------------
| Должности и (или) специальности | Характер и условия труда |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| I. Лечебно-профилактические организации, учреждения |
| (поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские |
| пункты, станции, отделения, кабинеты) |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Врач | проведение исключительно |
| | амбулаторного приема больных |


Это не про Вас? Вы ведь только на амбулаторном приёме?
Ответить с цитированием
  #75  
Старый 07.12.2008, 08:39
Buket Buket вне форума Пол женский
Серфер
 
Регистрация: 05.12.2008
Город: г.Таганрог
Сообщений: 2
Buket *
Уважаемый Dr. Vadim!
Цитата:
Это не про Вас? Вы ведь только на амбулаторном приёме?
У нас, редко правда, случаются вызовы на дом к лежачим бабушкам и бывают послеродовые патронажи. Раньше сидели на приеме 6 часов, а 1ч. 42 мин. подразумевались на работу с документацией и эти самые патронажи. Теперь,отработав на преме 6 часовов и, превратившись в выжатый лимон,слоняемся из кабинета в кабинет почти 2 часа - оч.тяжело.
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 12:43.




Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2023, Jelsoft Enterprises Ltd.