перерыв стажа

mariel · #1 08.07.2010, 14:44

Добрый день! подскажите пожалуйста, на какие доплаты к основному окладу может расчитывать человек: 25 лет мед. стажа работы, 1 категория имеющий перерыв в работе 8 мес.? будет ли доплата за стаж и категорию при новом устройстве на работу?

**Aminazinka** · #2 08.07.2010, 14:50

За категорию будет, если ее срок не истек. За стаж скорее всего нет (надо читать положение об оплате труда по учреждению, в которое будете поступать на работу), отсчет в целях получения надбавки начнется заново. В целях расчета пенсионного стажа перерыв значения не имеет.

mariel · #3 08.07.2010, 16:04

Большое спасибо за комментарий! Человек уже на пенсии -это вносит какие-то ограничения?
И еще - "положение об оплате труда по учреждению" - как с этим документом ознакомиться перед трудоустройством - и если ознакомление возможно - на каком основании наниматель обязан его предоставить (если конечно обязан). Речь идет о государственном учреждении - о городской больнице в Московской области

mariel · #4 08.07.2010, 16:09

Если я правильно поняла, при поступлении на работу в таком случае человек получит оклад (как не имеющий стажа работы) + надбавку за категорию (она действительна)?

Dottore · #5 08.07.2010, 16:13

Квалификационная категория присваивается на 5 лет. Если с момента присвоения прошёл меньший срок - она действительна.

cactus1972 · #6 08.07.2010, 16:19

Ознакомиться с положением об оплате труда - очень просто. Настойчиво попросить для ознакомления при устройстве на работу в отделе кадров.
Ваш должностной оклад и все причитающиеся надбавки (за стаж и т.д.) - это одна из частей в трудовом договоре (см. ст.57 ТК), с которым работодатель ОБЯЗАН ознакомить Вас. Все эти сведения должны быть вписаны в ваш трудовой договор (контракт) ДО (а не после!!!) подписания этого документа Вами (это я на тот случай, если будут предлагать расписаться под пустыми клеточками, в которые "они потом сами все впишут...").

Elenn · #7 10.07.2010, 09:01

Если человек вышел на пенсию, продолжая трудиться в госуд. медучереждении, а спустя какое-то время уволился, то надбавка за стаж обычно сохраняется, при любом временном перерыве. По крайней мере, у нас так. А вот не пенсионерам сложнее

mariel · #8 11.07.2010, 20:02

А как уточнить это - на что ссылаться такому пенсионеру при обсуждении трудового договора? (человек пенсионер и перерыв состоялся действительно уже на пенсии)

**Aminazinka** · #9 11.07.2010, 20:14

Положение об оплате труда по учреждению. Иных источников нет.

Elenn · #10 13.07.2010, 20:16

Ранее отдел кадров руководствовался 377 приказом Минздрава, а после его отмены у нас, например, законодательными актами регионального(областного) уровня, практически копия 377 приказа- у нас областная больница. А положение об оплате труда внутри учреждения(приложение к колдоговору) тоже с этого шаблона списано, с небольшими вариациями

cactus1972 · #11 15.07.2010, 15:24

Цитата:

Сообщение от mariel

А как уточнить это - на что ссылаться такому пенсионеру при обсуждении трудового договора? (человек пенсионер и перерыв состоялся действительно уже на пенсии)

Вы писали, что устраиваетесь в больницу в Подмосковье. Вот, нашла "Постановление об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области". Может,Вам пригодится...

[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]