Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера
MedNavigator.ru - Поиск и подбор лечения в России и за рубежом

Вернуться   Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера > Форумы врачебных консультаций > Медицинское право

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
  #1  
Старый 06.08.2014, 16:17
tyREW tyREW вне форума Пол мужской
Серфер
 
Регистрация: 06.08.2014
Город: Екб
Сообщений: 1
tyREW *
нарушение условий труда и отдыха

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,
В городской больнице, где я работаю в круглосуточной лаборатории, решили перенести лабораторию (в пользу другого отделения), в заведомо худшие условия, в помещение значительно не соответствующее нормам СанПиН 2.1.3. 2630-10 с нарушениями условий труда и отдыха работников - площадь комнаты меньше норматива, нет приточно- вытяжной вентиляции, нет моечной комнаты, расстояние между аппаратами не соответствует норме, нарушена проходимость отделения, также нет туалета и душа и тп. Причем решение принимал эпидемиолог больницы. Заведующая службы тоже особо не упирается.Что можно предпринять? Куда обращаться?
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 16.04.2015, 23:30
Antialcohol Antialcohol вне форума ВРАЧ
Врач-участник форума
 
Регистрация: 04.07.2009
Город: Москва
Сообщений: 5
Antialcohol *
Роспотребнадзор. Они этим занимаются.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 25.04.2015, 15:57
amragat amragat вне форума ВРАЧ
Начинающий участник
 
Регистрация: 09.05.2010
Город: Ростов-на-Дону
Сообщений: 83
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 11 раз(а) за 8 сообщений
amragat этот участник имеет отвратительную репутацию на форуме
Еще - государственная инспекция труда. Телефон горячей линии - 8 (495) 343 96 61
Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 13:56.




Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.