#1
|
|||
|
|||
Цитата:
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] Цитата:
Не прикрепленных к поликлинике не обслуживайте в плановом порядке (и они моментально прикрепятся) 2Marina20 и 2Lilie65 зачем вы так работаете? (конечно, это эгоизм, но семья для меня прежде всего). Вам так хорошо оплачивают дополнительную работу? Цитата:
|
#2
|
||||
|
||||
Прикрепление населения к участку возможно двумя способами: 1. постоянно проживающее на участке население (то есть прописанное по месту постоянного жительства на участке), если оно не отказалось от конкретного врача; 2. население, проживающее в другом участке, но желающее именно этого врача. Так что граждане, прописанные не там, неграждане, вообще нигде не прописанные, граждане и неграждане, приехавшие в гости, к постоянно проживающему на участке населению РФ не относятся.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#3
|
|||
|
|||
К вопросу о нормах приема
Уважаемые коллеги, относительно норм приема если я правильно поняла из дискуссии, в настоящее время 1000-й приказ не актуален и нормы устанавливает руководство поликлиники, конкретно у меня главврач отнеслась с пониманием что я работаю с инфарктными и оперированными пациентами, у меня норма около 16 человек в день, что в принципе позволяет внимательно смотреть больных.
Хотелось бы уточнить другой аспект проблемы. Во время приема врачу кардиологу необходимо заполнять очень много документов (больше всего времени отнимают листы МСЭ, диспансерные карты и журналы, а также оформление ВК). В настоящее время работаю без медсестры, оформлять документы прямо во время приема тяжеловато, пробовала задерживаться после работы, тоже малоэффективно - после моей смены сразу заступает на работу другая доктор и во время ее приема очень сложно сосредоточиться. Буду очень благодарна, если вы ответите на вопрос: отводится ли по современному положению дел врачу-кардиологу хоть какое-то время от рабочего дня на оформление документов и вызовы на дом в те дни когда таковые имеются, и сколько времени конкретно на 1 ставку! |
#4
|
||||
|
||||
Предупреждая возможные вопросы, в этом разделе поиском можно найти пространный ответ Валерия Валерьевича на вопрос "что делать, если населения на участке больше, чем по нормативу положено".
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#5
|
|||
|
|||
Спасибо!
|
#6
|
|||
|
|||
А на паспорт наше начальство плюет с высокой вышки. С их точки зрения, мы вообще зазря зарплату получаем. Это мнение начмеда - почти процитировано
|
#7
|
||||
|
||||
Какое интересное у Вас начальство. Это оно что ли заставляет Вас работать даром? То есть, обслуживать население, за которое Вам никто не заплатит. Очень интересно.
Какие локальные нормативные документы Вы видели вообще по поводу формирования участков? Как минимум должен быть приказ по ЛПУ о разделении прикрепленного района на участки. В этом же приказе должно быть что-то написано о том, что Вы нам пишете в части "кто является прикрепленным населением". Если главврач "не учитывает" заявления родителей - значит прикрепления по их желанию не происходит? Думаю, этим родителям должно быть интересно, что некто нарушает их права. И вообще, привлечь на свою сторону пациентов - это всегда полезно. Надо только начать им рассказывать правду.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
|
#8
|
|||
|
|||
Спасибо за совет! Мы об этом подумали, начали потихоньку рассказывать родителям о происходящем. К главному врачу ходили, но там ситуация совсем смешная. Командует всем начмед. Практически единолично. И все наши рапорты отписал опять на нее. Начмед открытым текстом сказала, что мы приписываем себе население, и нам же будет хуже,если будем жаловаться. Что тут скажешь? Теперь собираемся обратиться в ФОМС, может там нам дадут нормативы (ну, или хотя бы покажут!). И ведь письменных распоряжений - НИ ОДНОГО!
|
#9
|
|||
|
|||
Цитата:
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] |
#10
|
||||
|
||||
Отличная бумага. Нигде нету слова "рекомендую", зато есть слово "приказываю". Следовательно, этот документ обязателен к исполнению. Следовательно, о фокусах, расходящихся с этим приказом, неплохо было бы поставить в известность его (приказа) авторов. Предварительно давайте на эти выходные на сервере Консультант+ проверим, действует ли до сих пор этот приказ.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#11
|
|||
|
|||
Спасибо за столь оперативный ответ! Причём подписан этот приказ нач.департамента здравоохранения А.В.Карцевским,который и сейчас на этой должности.Меня на конференции,кстати,начмед адресовала именно к нему.На сайте Нижегородского правительства у него есть адрес электронной почты,но лучше,по-видимому,написать бумагу и зарегистрировать,как входящую корреспонденцию.А,насчёт,профсоюза,то у нас с этим глухо.Он ,конечно,существует,но в него входят в основном "приближенные",да ещё врачи-специалисты,которые "имеют на нас зуб" за доп.8.700руб.Я являюсь членом профсоюза,да ещё 2-3 участковых,а в основном все давно вышли.За три года работы на участке ,я не была ни на одном собрании(о них "низам" не сообщают).А состою в профсоюзе исключительно ради ребёнка,т.к.путёвку в оздоровит.лагерь или санаторий оформляют они.Правда ещё не приходилось воспользоваться-дочке 7 лет.
|
#12
|
||||
|
||||
Цитата:
В отсутствие письменных распоряжений опираться следует на те, что имеются в письменном виде. Поэтому нормативную базу надо постараться увидеть. Слово к делу не пришьешь, как известно, в случае нарушения неведомого Вам письменного нормативного акта начмед про свои устные распоряжения быстро забудет, как Вы догадываетесь. Поэтому идею обращения в ФОМС поддерживаю. Кроме того, поддерживаю поход (лучше всего с коллективным письмом) куда-то в район органа управления здравоохранения с целью выяснить порядок формирования участков и порядок работы с населением, фактически не прописанным на территории участков.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#13
|
|||
|
|||
А почему бы не обратиться с жалобой в труд.инспекцию?
|
#14
|
||||
|
||||
Инспекция по труду столкнется с необходимостью поиска тех же самых нормативных документов, так что без этого никуда. А с этим - может и без инспекции обойдется. Все-таки привлечение каждой новой инстанции существенно усложняет достижение цели. Это не закон Мерфи, это правда жизни.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#15
|
|||
|
|||
Просто "начальство" не любит лишних проверок и эти нормативные документы будут искать не врачи,а-администрация!Проверено на личном опыте!
|