Дефицит кадров - увеличенный объем работы.

*Time* · #1 15.04.2013, 13:59

Пожалуйста, помогите разобраться. Если на станции скорой (неотложной) помощи дефицит кадров - из четырех бригад заняты три, одна пустует, то оставшимся полагается большая оплата? Интенсивность труда ведь возросла.

**Aminazinka** · #2 15.04.2013, 15:58

Как нормируется труд на бригаде?

*Time* · #3 15.04.2013, 16:11

Рабочая смена с 9:00 до 9:00.

*Time* · #4 15.04.2013, 16:11

Кажется других подробностей нет, количество вызовов не оговорено.

**BBC** · #5 15.04.2013, 16:24

Объем работ определен в часах. Количество часов не возрастает. Оснований требовать доп. оплаты нет.
Возможность премирования конечно, остается как всегда.

Timur · #6 22.04.2013, 12:27

Цитата:

Сообщение от Time

Пожалуйста, помогите разобраться.

В Вашем случае речь идет о круглосуточной помощи на дому. Самое главное в Вашей работе - это пациент, а не руководитель. В любом случае, Вы не имеете право ограничивать время положенное на обслуживание одного пациента. В любом случае, Вы не сделаете вызовов больше чем сможете физически. Для примера представим такую ситуацию:
Осталось 2 бригады. Это не значит, что если вы выполняли 30 вызовов при полном комплекте, и будете выполнять 60 при двойном недокомплекте. Максимум возможностей бригады никто не определил, тем не менее "более литра в литровую банку не вместитиь".