#1
|
||||
|
||||
Денежный бонус за дежурство в неполном составе
Собственно, сабж. Если дежурит вместо 4-х только 3 врача (кто-то заболел или просто в графике не стоял), должны ли оставшиеся получить какой-то бонус за отсутствующего и как это дело организовать?
|
#2
|
||||
|
||||
Организовать с помощью замещения временно отсутствующего работника. По заявлению нагрузка (и оплата) возлагается на желающих. Позаботиться о наличии работника на неком участке в некую смену - забота заведующего.
Это если коротко.
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#3
|
|||
|
|||
Каждый из "подельников" пишет заявление на имя главврача:
"Прошу разрешить совмещение должностей такого-то врача (дежурного терапевта, хирурга и т.п.) на %% оклада (% подсчитывается экономистом предварительно в зависимости от доли участия) вакантной ставки (или отсутствующего сотрудника) с выполнением нагрузки и исполнением обязанностей согласно должностным инструкциям." Усё. Апробировано. Для Aminazinka: Извините, отвлёкся, не обновил страницу... Пока написал... |