#61
|
|||
|
|||
не оплатили 140 дней с 36 недели
Уважаемые Господа! помогите Трудовой кодекс и Приказ 514 - написаны очень спорно. Как быть? смириться и не получить положенные деньги или последняя инстанция - Письмо в администрацию президента РФ.
|
#62
|
|||
|
|||
Пожалуйста, опишите ситуацию. Даты б/л, кто именно не оплатил (ФСС или Работодатель) и что конкретно. Постараюсь помочь.
|
#63
|
|||
|
|||
Попробую разъяснить так, как мне только что разъяснено на цикле по ЭВН. Дородовый отпуск выдается в 30 недель и врач независимо от желания пациентки выписывает Л/Н в 30 недель. Женщина сама выбирает - работать и получать заработную плату (особенно если она выше размеров пособия) или получать пособие и не работать, обеспечивая лечебно-охранительный режим. В конце концов она когда-нибудь напишет заявление и уйдет в положенный ей законом дородовый отпуск и именно с этой даты ей оплачивается пособие до срока родов.
В последнем (вашем) случае дата открытия Л/Н и начала дородового отпуска не совпадают. Начало отпуска с 36 недель сроком на 70 календарных дней - нарушение. Отпуск должен начинаться в срок 30 недель. |