#1
|
|||
|
|||
Мед стаж совместительство
Добрый день! Очень прошу прояснить ситуацию. Моя сестра закончила ординатуру по терапии в 2002 году, после чего сразу же устроилась в иностранную компанию медрепом. Затем, через год перешла в частную клинику ООО, основная работа - в отделе развития, там же, в этом ООО по совместительству терапевт. Сейчас хочет уйти в стационар работать терапевтом, но вопрос в том-есть ли у нее медицинский стаж вообще, идет ли в него работа по совместительству терапевтом с 2003 года или нет???? Каждые 5 лет подтверждала сертификат специалиста. Спасибо.
|
#2
|
||||
|
||||
Для каких целей предполагается использовать стаж? Запись о работе терапевтом в трудовой книжке есть?
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#3
|
|||
|
|||
Спасибо, что откликнулись. Для работы терапевтом в стационаре. Запись в трудовой сделали по желанию-был приказ о назначении терапевтом по совместительству и вот все эти года она была совместителем, т.е. основная работа была не врачебная.
|
#4
|
||||
|
||||
Для работы терапевтом в стационаре в общем случае стаж не требуется. Откуда вообще взялась эта идея?
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#5
|
|||
|
|||
еще раз спасибо! Просто вроде бы как если не работать 5 лет по специальности, то нужно пройти курс в более 500 часов профпереподготовку, так вот, она и испугалась, что если работала по совместительству, то эта запись вообще нигде не принимается, то есть больше 5 лет она получается врачом не работала и нужно снова обучаться, чтобы пойти работать в больницу. Таким образом, если я правильно поняла- работа по совместительству учитывается и она спокойно может идти работать терапевтом в больницу?????
|
#6
|
||||
|
||||
А не проще пойти и спросить в той больнице?
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#7
|
|||
|
|||
Там все не так просто, поэтому и написала на форум...
|
|
#8
|
||||
|
||||
Если "там" все не так просто, то лучше "там" и узнавать, чего им еще надо.
Потому что представить себе все возможные варианты, да еще и догадаться какой из них имеется в виду в конкретном случае - это у нас ясновидящие как раз в отпуску, присылали привет, обещали вернуться к ноябрю. Вы, как я понимаю, третье лицо? А что же смущенная претендентка на должность терапевта сама не пришла?
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#9
|
|||
|
|||
переподготовку надо проходить если 5 лет не работал и у тебя нет свежего сертификата. Если есть непросроченный сертификат, никого не волнует какой у тебя стаж и где ты работал и на сколько ставок.
|
#10
|
||||
|
||||
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#11
|
|||
|
|||
что вы имеете ввиду? Вы хотите меня поправить? Я не против. Иногда трудно понять что имеется ввиду в законах, если ты не профессионал.
Я понимаю законы([Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ], [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]) так: при устройстве на работу врач должен иметь диплом, первичку(ординатура или интернатура) и сертификат специалиста. Стаж при устройстве на работу не обязательное требование, его в целом считать именно при устройстве не обязательно. Если у человека нет сертификата(просрочен), но есть первичка и он не работал более 5 лет по специальности, то сертификат ему просто не выдадут, пока он не пройдет переподготовку. Таким образом стаж проверяют не при устройстве на работу, а при устройстве на курсы сертификационные или переподготовки. То есть если у обсуждаемого врача есть сертификат(его принимали на сертификационные курсы), значит стаж совместительский считался и проблем быть не должно. |
#12
|
||||
|
||||
Я хочу Вас поправить, тем более Вы не против.
Вы все же указали неправильный источник права. Приказ 415 н, несомненно, используется с целью правового регулирования ситуации, описанной в теме, но не является единственным. Что касается процедуры восстановления допуска к профессиональной медицинской деятельности, необходимо руководствоваться Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях". |
#13
|
|||
|
|||
Спасибо, этот приказ действительно не знаю, он достаточно новый, но почитала с интересом. Правда не нашла там информацию,что в отделе кадров больницы должны проверять? Я разве неверно указала, что в отделе кадров при устройстве на работу смотрят только наличие сертификата, первички и диплома, а стаж -как мы уже поняли из 2-х приказов минздрава проверяют образовательные курсы при приеме на переподготовку или повышение квалификации, ну или больница проверяет, когда предполагает направить врача на учебу. Я как бы все пытаюсь к описанной автором ситуации вернуться и решить, будут у нее проверять стаж при устройстве на работу или достаточно будет показать действующий сертификат и вопросов не должно возникать? Или все таки больница должна еще и проверять правомерность продления сертификата?
|
#14
|
||||
|
||||
А в трудовой кодекс не догадались заглянуть? Ну где ж еще, как не в трудовом кодексе, можно найти базовые ответы на повседневные вопросы?
Статья 65 Вам в помощь. |
#15
|
|||
|
|||
Как-то все очень сумбурно и не совсем верно в этой теме:
Во-первых, работа по-совместительству идет в стаж (только должна быть запись в трудовой книжке, котрая делается по желанию работника) Во-вторых, в случае прерывания стажа более чем на 5 лет (согласно 323ФЗ, заключительное положение №3) для восстановления специальности нужно пройти Проф.Переподготовку, но это явно не ваш случай. 66 приказ (бывший 705) здесь абсолютно не причем! (не прав - поправьте). |