|
#1
08.08.2006, 19:33
|
|||
|
|||
|
Отпуск за стаж работы в поликлинике
Здравствуйте!
У меня есть вопрос. Положены ли доктору поликлиники, проработавшему 4 года и 7 месяцев, дополнительные 3 дня в отпуск за участковый стаж? Если да, то на основании какого документа и какой статьи? 
|
|
#2
08.08.2006, 19:50
|
|||
|
|||
|
В соответствии с п. 168. раздела XL «здравоохранение» Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" с кучей дополнений на сегодняшний день, участковому врачу положен дополнительный отпуск 12 дней.
Что такое «участковый стаж»?
|
|
#3
09.08.2006, 19:31
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Участковый стаж - это стаж работы участковым врачом, в моем случае - педиатром. Можно еще спросить - эти 12 дней начисляются безусловно, т.е. сразу после поступления на работу, или же после определенного стажа? И могут ли вычитаться из моего ежегодного оплачиваемого отпуска дни в случае моей болезни или учебы превышающей определенный срок?
|
|
#4
09.08.2006, 19:52
|
|||
|
|||
|
1. Безусловно.
2. "В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время." ст 121 ТК P.S. Про 3 дня -подозреваю, что Вы спутали с доп. отпускам семейным врачам, которым, действительно, засчитывается и предшествующий стаж работы участковым.
|
|
#5
09.08.2006, 21:42
|
|||
|
|||
|
Спасибо.
В 2005 году я находилась на учебе по повышению квалификации (окол 2 месяцев). За это у меня из отпуска вычли 1 день в этом году. Правомочно ли это, и если да, то на основании какого документа? Я узнала о дополнительных 3 днях для участковых со стажем. Согласно постановлению от 31 октября 1977 года П-972, п. 32, цитирую: " Установить: с 1 января 1979 г. - ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-х дневный отпуск врачам участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, участковым терапевтам и педиатрам территориальных участков городских поликлиник, выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, станций санитарной авиации и отделений плановой и экстренной консультативной помощи за непрерывную работу в указанных учреждениях и на территориальных участках свыше трех лет;"
|
|
#6
09.08.2006, 22:07
|
|||
|
|||
|
1. Если 1 день вычли из основного отпуска, то нет - неправомерно (но это вряд ли). Если из дополнительного - то да, справедливо. Перечитайте мой предыдущий пост: Во время учебы вы не работали во вредных условиях.
2. В списке действующих правовых документов, я такого постановления не нашел. Поднимать архив отмененнных - не раньше завтрашнего дня - поздно уже. P.S. Сколько дней у Вас отпуск? Всего.
|
|
#7
12.08.2006, 08:58
|
|||
|
|||
|
Цитата:
У меня есть еще один вопрос, не знаю, правда, по адресу ли он. Согласно национальному проекту "Медицина" участковым врачам должна выплачиваться надбавка в размере 10000 рублей, с учетом налогов. Правомерно ли то, что эти деньги не выплачиваются врачам, находящимся в отпуске, больничном или учебном отпуске? PS Что касается 3 дополнительных дней отпуска, то в моем случае вопрос решился положительно. Спасибо вам за ответы.
|
|
#8
20.08.2006, 20:18
|
|||
|
|||
|
Цитата:
В соответствии с Письмом МЗ и соц. развития РФ от 11.05.2006 №12918/МЗ-14 «...Поскольку денежные выплаты врачам и медсестрам первичного звена, осуществляемые в рамках национального проекта в сфере здравоохранения, являются надбавками стимулирующего характера, т.е. частью заработной платы, и выплачиваются за дополнительный объем работы, и на них начисляются налоги и (или) страховые взносы, поступающие в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации, их следует учитывать при оплате больничных листков». «...Денежные выплаты работникам, осуществляемые в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 851, являются надбавками стимулирующего характера, следовательно, являются частью заработной платы. Поэтому в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации их необходимо учитывать при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (отпуска, командировки, повышение квалификации и т.д.) в порядке, установленном законодательством». Удачи!
|
|
#9
31.08.2006, 21:05
|
|||
|
|||
|
Цитата:
У нас в поликлинике практически никому этих денег не дали. Не подскажете, к кому можно обратиться, чтобы получить причитающееся по закону?
|
Линейный вид
