Второе высшее образование

[BBC]

Коллеги, Вы немножко запутались.

Противоречия между 173 и 177 статьями ТК РФ нет. Статья 177 раскрывает условия получения льгот, приведенных Выше.
Есть противоречие между ст. 177 ТК и ст.17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", который описывает те же отпуска без ограничения по кратности получения высшего образования.
Однако, исходя из норм статей 5 и 423 Кодекса, устанавливающих, что в случае противоречия между нормами Кодекса и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется Кодекс, работодатель не обязан предоставлять отпуск для сдачи экзаменов.

(справедливости ради заметим, что есть и иная точка зрения: Поскольку Закон предоставляет дополнительные льготы по отношению к описываемым в Кодексе (а Кодекс прямо не запрещает предоставлять отпуск и при втором образовании), отпуск предоставлять надо. Но практика показывает, что второе мнение суды учитывают реже.)

Для окончательного ответа на вопрос следует ознакомиться с содержанием коллективного договора организации – работодателя. этот вопрос должен быть раскрыт.

Подробнее о противоречии и путях разрешения конфликта интересов см. Учебные отпуска при получении второго высшего образования (А. Кузнецов, ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 6, июнь 2003 г.)


Никакого иного постановления КС по рассматриваемому вопросу действительно нет(по крайней мере, при очень вдумчивом поиске мне его найти не удалось). Обоснование законности ст. 177 дано в тексте упоминавшегося вами Определения Конституционного Суда РФ от 8 апреля 2004 г. N 167-О. Несмотря на отказ в принятии жалобы, правовая оценка КС дана.

[Elena2175]

Валерий Валерьевич, а почему Вы решили, что мы выявили противоречия между статьями 173 и 177 ТК РФ? Для нашего Кодекса (можно добавить не самого плохого) это было бы уж очень не солидно.
А во всем остальном с Вами согласна!

[rita-rita]

Сообщение от ввс

Для окончательного ответа на вопрос следует ознакомиться с содержанием коллективного договора организации – работодателя. этот вопрос должен быть раскрыт.

C коллективным договором я не ознакомлена (он был подписан работниками до моего прихода на эту работу), постараюсь узнать, что имеется в нем по поводу интересующего меня вопроса. При поступлении на работу подписывала договор о приеме на работу в двух экземплярах, но ни одного экземпляра мне не выдали на руки, может там имеется ссылка на коллективный договор, без текста естественно.

Что же получается, у меня мало шансов получить второе высшее?? Как же быть...?

[Elena2175]

С коллективным договором, если таковой имеется, ознакомиться, конечно, нужно. Но даже если там такие моменты не оговорены, или коллективного договора вообще не существует, то отпуск без содержания Вам (повторяюсь) может быть предоставлен на основании ст.128 ТК РФ.
Позвольте поинтересоваться, а без отпусков, что совсем учиться нельзя? Совмещать работу с учебой это реально! На экзамены, я думаю, Вас отпускать будут. А остальное всё в ваших силах. Если есть желание получить второе высшее образование, то преград никаких нет. Все желающие его подобным образом получают!

[Aminazinka]

Сообщение от rita-rita

C коллективным договором я не ознакомлена (он был подписан работниками до моего прихода на эту работу), постараюсь узнать, что имеется в нем по поводу интересующего меня вопроса. При поступлении на работу подписывала договор о приеме на работу в двух экземплярах, но ни одного экземпляра мне не выдали на руки, может там имеется ссылка на коллективный договор, без текста естественно.

Что же получается, у меня мало шансов получить второе высшее?? Как же быть...?

Один экземпляр договора о приеме на работу должен быть у Вас на руках, заберите его в отделе кадров.
Что до основного Вашего вопроса (поскольку у меня тоже есть такой опыт). Мне было проще подстраивать распорядок работы на время сессии таким образом, чтобы посещать занятия и зачеты с экзаменами. Ну а когда график работы не позволял - два варианта: договариваться с непосредственным начальством о гибком графике или брать отпуск (в счет очередного или без содержания). Видимо, в силу мотивации, мне это удалось. Хотя конечно, когда второе образование непрофильное (у меня экономическое), работать головой надо довольно интенсивно.

[BBC]

Сообщение от Elena2175

Валерий Валерьевич, а почему Вы решили, что мы выявили противоречия между статьями 173 и 177 ТК РФ?

Dr. Vadim
Забыл добавить, что это определение КС РФ потому и возникло, что было замечено противоречие статей 173 и 177 ТК РФ.

C коллективным договором ознакомиться обязательно.

[Elena2175]

Спасибо. Теперь понятно.