#1
|
|||
|
|||
12 часовое дежурство
здравствуйте.я работаю в доме-интернате для престарелых медсестрой.моё дежурство длиться 12 часов.нам один час из 12 решили не оплачивать,ссылаясь на то что это в счет обеда,но я же никуда не имею права отлучаться.я так же нахожусь на дежурстве.скажите пожалуйста имею ли они право не оплачивать мне этот час из моего дежурства?и существует ли какой либо документ,который может помочь нам в данной ситуации?
|
#2
|
||||
|
||||
Цитата:
|
#3
|
||||
|
||||
Помог бы табель учёта рабочего времени. Эти табели ежемесячно подаются в бухгалтерию вместе с приказом о начислении зарплаты. Там указано с какого по какое время вы работали, продолжительность перерыва (если он есть), время перерыва (возможно). Все отработанное (в соответствии с Табелем) время Вам безусловно должно быть оплачено, время перерыва (если он есть в табеле) - нет.
Если в табеле не указано конкретное время перерыва, а только его продолжительность, то, видимо, нужно потребовать от работодателя установить это конкретное время по согласованию с Вами. Тогда Вы будете знать, когда именно можно законно отлучиться. |
#4
|
|||
|
|||
спасибо большое
|
#5
|
|||
|
|||
В нашем травмпункте сложилась аналогичная ситуация.
До сего дня, с 8-3 до 22-00, "полагалось" на обед 30 минут, не оплачиваемые. Однако, все молчали, так, как у нас была возможность перекусить 3 раза в день во время кварцеваний - с 12 до 12-30, с 15 до 15-30 и с 18 до 18-30. Все бы ничего, но, кто-то пожаловался в потребнадзор, что "кварцевания в травмпункте - произвол и безобразие!". С сегодняшнего дня нам отменили 2 кварцевания и, соответственно, 2 влажные уборки, повесив в 2-х из 5 кабинетов Кварцевые излучатели Армед. Теперь на прием пищи и выделили 30 минут с 13 до 13-30, в это же время санитарка должна провести единственную уборку всех помещений. Аргумент у руководства такой, "работайте под лампами, они безвредны, в том числе и для детей (травмпункт детский), а отдых у Вас и так будет после работы, аж целых 2 дня". |