#1
|
|||
|
|||
Продолжительность рабочего дня
Здраствуйте,уважаемые коллеги.
Давно беспокоит моя ситуация,но не ответа,ни привета от нашей дорогой администрации не получить,хоть лоб о стену разбей. Ситуация такая. Работаю на основной ставке участковым педиатром.Ввиду того,что местность удалённая от цивилизации и страдающая от нехватки врачей, работаю на 0.25 в детском отделении(дополнительно). В табеле основная работа в поликлинике табелируется до 17 с копейками часов и к ней плюсуется работа в Д/О. Т.о. рабочий день получается с 9-00 до 21-00(по табелю). Естесственно,ухожу домой раньше. НО!!! Если срочно нужна кому-то из детей помощь,к примеру в 20-00, меня везут из дома в отделение,а оплачивать мою работу начинают только с 21-00,т.е. со времени окончания рабочего дня по табелю. Все дежурства на дому,так же как и ночные по больнице, оплачиваются только с 21-00,хотя заступаю на дежурство в 17-00. Получается,с 17-00 мне нельзя покидать пост,но деньги за это я не получаю. И так уже давно. В общей сложности уже полгода работы,наверное,больнице подарил за просто так. Никак не могу найти соответствующую законодательную информацию по этому поводу. Главврач тока отмахивается,мол,работай и не пищи. Очень хочется быть в курсе своих прав. Помогите,доктора.Проясните ситуацию... |
#2
|
|||
|
|||
Простите, но Ваша ситуация из описания непонятна. Выделяем:
- основные часы до 17 - оплачиваются по основной ставке - совместительские часы с 17 до 21 (ежедневно?) - оплачиваются по отдельному договору совместительства (приложению к трудовому договору) - переработка (сверхурочные с 21 и до…) - оплачиваются по докладной записке руководителя. Где не соблюдаются выплаты? (это не самая сложная ситуация - разберемся )
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#3
|
|||
|
|||
Поясняю.
Основная ставка - участок.Табелируется с 9-00 до 17-30. Совместительство - детское отделение 0.25 ставки.Табелируется плюсом к основной ставке,т.е. с 17-30 до 21-00. Не оплачивается работа дежурств на дому и ночных дежурств до 21-00,хотя это время я чётко выполняю весь обьём работы,который на меня возлагается. Т.е. во время дежурств на дому не имею права пропадать из дома, и во время ночного дежурства(с 17-30) не имею права отсутствовать на рабочем месте,ХОТЯ до 21-00 работа не оплачивается.На вопрос ПОЧЕМУ администрация ссылается на табель,мол у вас рабочий день до 21-00. Вообще надо было начать с того,что никаких приложений к договору,касающихся совместительства не предлагали.Работаю так уже год,а никаких бумаг не видел в глаза. И,если это имеет значение,дежурства ночные включают не только приём детей,но и всех остальных,т.е. дежурство по всем отделениям ЦРБ. И инфаркты,и ножевые,и огнестрелы, и роды, и прочее и прочее... |
#4
|
|||
|
|||
Извините за задержку ответа, уважаемая гостья (выходные/праздники, хлопоты/суета и все такое ). Давайте разбираться.
Итак, что мы имеем. Доктор-педиатр, работающий в населенном пункте с населением менее 25 000 человек. Причем: - Основная должность - врач-педиатр поликлиники. - Должность по совмещению - врач стационара (очевидно ЦРБ). Предполагаю - тоже врач-педиатр. - Кроме того, коллега привлекается к дежурствам на дому. И может задерживаться после смены при наличии производственной необходимости (например, выезд за пределы стационара) Так? Предположим, что все правильно. Пошли по пунктам. 1. Основная работа. Открываем Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) Читаем Цитата:
(продолжение следует)
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#5
|
|||
|
|||
Далее.
Совместительство. 5 дней в неделю по 3,5 часа (с 17 часов 30 минут до 21 часа) дают нам 17, 5 часов в неделю. Открываем Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями) Цитата:
Заметим в скобках, что такая совместительская нагрузка не является нарушением ТК. Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа" разрешает устанавливать продолжительность работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинским работникам, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, не более 8 часов в день и 39 часов в неделю. P.S. Естественно, работа по совместительству оформляется отдельно приложением к трудовому договору.
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#6
|
|||
|
|||
Дежурства «на дому» должны оплачиваться, в половинном размере «в режиме ожидания» и 1:1 «за время работы».
Основание Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (с изменениями) Поскольку там все просто, исчерпывающе и понятно, привожу раздел полностью Цитата:
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#7
|
|||
|
|||
Понятие «ночное время» Вы трактуете несколько вольно. ТК однозначно определяет, какие часы относятся к ночным
Цитата:
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
|
#8
|
|||
|
|||
Добрый день. Я немножко не понял,хочу уточнить.
Рабочий день до 21-00. В 17-00 врач-хирург покидает рабочее место и я его там меняю,т.е. заступаю на дежурство по ЦРБ. С 17-00 успеваю принять кучу больных по всем отделениям,т.е. работаю. А оплачивают мне дежурство только с 21-00,т.к. по табелю мой рабочий день до 21-00. Вопрос. Почему так? Получается,что я отработал 4 часа за так. Где же тут работодатель прав? Так все врачи по больнице - у каждого куча совместительств,у всех рабочий день до 21-23 часов по табелю. И все с 17-00 работают бесплатно...Получается так. |
#9
|
|||
|
|||
Простите, Вы уверены, что прочитали все 4 поста моего ответа Вам?
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#10
|
|||
|
|||
Извините,господин ВВС,я упустил очень важную деталь.
Полгода назад главврач перевела всю поликлинику на сдельную систему оплаты труда. И если я приму вместо 15 человек в день(15 - это норма на ставку,так мне обьяснили) скажем 25,то мне за них заплатят,но рабочий день удлинняют. И в Д/О я работаю на сдельщине,т.е. скока человек в месяц пролежало и пролечилось,стока зарплаты я и получу. Вот отсюда и вопрос,который я задавал - почему удлинняют рабочий день? Если я не ошибаюсь,то сдельная система оплаты труда подразумевает то,что если я сделал сверх нормы,то это СВЕРХ идёт доплатой. Но я же укладываюсь в рамки рабочего дня!!! О каком удлиннении идёт речь? |
#11
|
|||
|
|||
Цитата:
|
#12
|
|||
|
|||
Посмотрю в понедельник - базы на работе.
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#13
|
|||
|
|||
Посмотрел.
Нормативно-правовая база не содержит исчерпывающего списка должностей, которых можно отнести к категории «проведение исключительно амбулаторного приема». В такой ситуации закон читается буквально - «примат буквы закона». К категории специалистов проводящих исключительно амбулаторный прием больных следует относить тех врачей, чьи обязанности (по должностной инструкции) не связаны с оказанием медицинской помощи пациентам, находящимся на стационарном лечении. Определить конкретную описанную ситуацию, можно только ознакомившись с должностной инструкцией спорных должностей и условиями трудового договора. Что входит в обязанности участковых терапевта и педиатра больницы?
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#14
|
|||
|
|||
работаю участковым педиатром в детской поликлинике в спб. продолжительность рабочего дня 7 часов 45 мин при 5-дневке + 1 рабочая суббота в месяц бесплатно (суммируются по 15 мин ежедневно ,т.к . должны работать по 8 часов в день).рабочий день состоит из приема 3 часа + вызыва (количество неограниченно)+ работа с документами (что-то около 1 часа после вызывов). судя по данным темы я могу подать в суд на администрацию за увеличение продолжительности рабочей недели , или я что-то неправильно поняла ?
|
#15
|
|||
|
|||
Чего ж тут не понять?
Переработка есть однозначно! (с) В Жириновский! Сколько? Зависит от продолжительности обеденного перерыва. Который не указан, но вычитается... В суд? Ну может не сразу в суд... Но заявление главврачу я бы написал. С просьбой разъяснить нормативы в соответствии с правовыми документами. Появится предмет для иска (или соглашения, как знать...) (комиссия по трудовым спорам на пл. Труда работает исправно и результативно)
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |