Увеличение нагрузки - как бороться?

natsuo · #91 26.01.2010, 21:51

Прошу прощения,почему-то из трех только одна вставилась страница.Может,получится заново[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ],[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]Я не очень понимаю,почему в каждом новом году изменяются в сторону увеличения условия заключения нового допсоглашения в конкретно указываемом количестве дополнительно осматриваемых детей.Понимаете,они учитываются дополнительно!

natsuo · #92 26.01.2010, 21:58

[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

natsuo · #93 26.01.2010, 22:00

[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

**Aminazinka** · #94 26.01.2010, 22:13

Почему изменяются условия Вашего допсоглашения, я тоже не понимаю. С учетом того, что федеральных рекомендаций и типового соглашения еще нет - не понимаю и спешки с его заключением. Денег-то пока на субъекты федерации не дали. Сейчас они требуют "бистро-бистро" соглашение, потом будут придумывать повод лишить Вас надбавки, потому что денег на нее нету. А потом что?
Опять-таки это сладкое слово "рекомендуется". То есть "хочу - да, а не хочу - обойдемся"?

natsuo · #95 26.01.2010, 22:15

[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

natsuo · #96 26.01.2010, 22:18

Извините за накладки!Почему-то получилось только с третьего раза.
Нам сказали,что новых рекомендаций пока нет,но время заключения допсоглашений уже подошло.

**Aminazinka** · #97 27.01.2010, 11:37

Мда. Странно это.

natsuo · #98 27.01.2010, 17:56

Странно более чем!Мне очень понравилась фраза в одном из постов про возвращение крепостного права для ГВ.У нас уже так и есть.Нам ясно,открытым текстом с приведением ссылок на соответствующие приказы сказано прилюдно,что у ГВ имеются все полномочия давать нам любую нагрузку в интересах работы учреждения в целом,а вы молчите и выполняйте,а если будете возражать,вам же хуже будет.Меня тоже очень смущает фраза"рекомендовано".Причем из личных связей мне известно,что в других регионах это злосчастное допсоглашение оформляется общими фразами,без указания конкретных цифр.Унас тоже так и было в 2006г,пока кому-то в голову не пришла замечательная мысль привесить нам в связи с этим доп.доходом всю годами недовыполяемую нарузку по учреждению.

dr_VERA · #99 27.01.2010, 19:04

Очень хорошо Вас понимаю. Могу посочувствовать. Сидели в такой же проблеме. Документы вытребовать не возможно, разумный ответ так же. Юрист кафедры повышения квалификации врачей уверила нас, что федеральную надбавку снять никто не имеет права. Не смотря на пункт в методических рекомендациях по оформлению Доп соглашения. Федеральный закон, регулирующий "отъем" денег не разработан. Надбавка поступает по регистру именно на Вас. ГВ не может отобрать их.

natsuo · #**100** 27.01.2010, 20:41

Спасибо большое за поддержку!Я тоже думаю,что нужно подписывать и не особо стремиться выполнять то,что там будет обозначено.Это,видимо,еще один повод подействовать нам на нервы и вытянуть все жилы.Как сказала моя медсестра-так хоть какое-то время платить будут,даже если и лишат потом за невыполнение,а если не подписывать,и того не увидим.Я опасаюсь только,что могут заставить каким-то образом работать,например ,на двух участках без оплаты за совместительство,если не будем выполнять план,включая дополнительную нагрузку,на которую мы соглашаемся,подписывая это соглашение.

**Aminazinka** · #**101** 28.01.2010, 08:09

Если Вы подпишете нереальный план - Вы сами себе подпишете все проблемы, о которых постоянно твердите: необходимость приписывать и впахивать бесплатно.
Подписывайте то, что реально и выполнимо. Тогда в суде есть шанс отстоять свою правду.

AmuRRR · #**102** 28.01.2010, 17:01

Цитата:

Сообщение от natsuo

...................................,есть ли разница в понятиях "объемы выполняемых работ" и количество осмотренных детей.Нам говорят,что это одно и то же................................................ .....[/url] п.5

Определения термина "объёмы....." нигде нет. Поэтому в конечном итоге только судья в конечной инстанции может ответить, как этот термин толковать .
Но есть мнение, что в данном случае под этим термином скрывается совокупность новых должностных обязанностей участкового по доп. соглашению, а не конкретно "скока грамаф вешать" [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

natsuo · #**103** 28.01.2010, 20:16

Цитата:

Сообщение от AmuRRR

Определения термина "объёмы....." нигде нет. Поэтому в конечном итоге только судья в конечной инстанции может ответить, как этот термин толковать .
Но есть мнение, что в данном случае под этим термином скрывается совокупность новых должностных обязанностей участкового по доп. соглашению, а не конкретно "скока грамаф вешать" [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

Вот спасибо за ссылочку!Как там красиво разложены все мои недоумения!Одно только смущает,что документ только от 2006г.и для Москвы.Может наши карелы что-то свое придумали,очень уж наша ГВ в себе уверена:"Да пишите куда хотите!", говорит.И нажимают опять-если завтра не подпишем,за январь денег не увидим.

AmuRRR · #**104** 30.01.2010, 11:28

Цитата:

Сообщение от natsuo

///////////////////////////////////////Одно только смущает,что документ только от 2006г.и для Москвы.
Может наши карелы что-то свое придумали,очень уж наша ГВ в себе уверена:"Да пишите куда хотите!", говорит.И нажимают опять-если завтра не подпишем,за январь денег не увидим.

Расценивал бы этот текст от главного инспектора труда Московской области как толкование компетентного специалиста. Вполне есть вероятность, что прочитав этот текст, ваш местный инспектор труда или специалист прокуратуры будет иметь такое же мнение. Может, сходить в вашу инспекцию труда и получить консультацию устно - соответствует ли законодательству ситуация, когда фактически Вам навязывают более невыгодные условия, пытаются сделать надбавку премией и прочее?
ГВ И ДОЛЖЕН ВСЕГДА ВЫГЛЯДЕТЬ УВЕРЕННО, ЭТО ЕМУ ТАК ПОЛАГАЕТСЯ, ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ .ПРАВ ОН ИЛИ НЕТ.

dr_VERA · #**105** 30.01.2010, 15:48

К тому же ни один местный нормативный акт не может вступать в противоречие Федеральным законам, ухудшая состояние работников. А уверенность ГВ как правило основывается на его опыте - вы никогда не решитесь обратиться в инстанцию, которая реально могла бы ему навредить. Во всяком случае, наш всегда крайне удивлялся, после очередного нашего обращения куда- либо. А нервничал и орал - Вы не представляете как.