Лишение "президентской надбавки", как мера наказания

[AmuRRR]

Тамбовский "Порядок
осуществления денежных выплат стимулирующего характера ......"
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
".........Денежные выплаты медицинским работникам осуществляются при условии заключения с медицинскими работниками дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего оказание дополнительной медицинской помощи, с дополнительной оплатой. Дополнительные соглашения заключаются в соответствии с методическими рекомендациями по оформлению трудовых отношений между врачами........................................... ........................утверждаемыми приказом управления здравоохранения области.
.................................................. ...Дополнительное соглашение заключается сроком на один квартал. Решение о заключении нового дополнительного соглашения на следующий квартал принимается по результатам оценки деятельности врачей............................................ ..................................... на основании критериев оценки эффективности деятельности врачей............................................ .......................утвержденных приказом управления здравоохранения области."

Порядок - жесть. Нельзя ли раздобыть где то подчёркнутые в цитате документы?
Хотя обратиться на сайт МЗСР с жалобой на то, что не платят, а Проект двигать волей-неволей приходится, нужно.
В прокуратуру обратиться нужно с целью проверки соответствия Тамбовский "Порядка осуществления денежных выплат стимулирующего характера ......" федеральному законодательству.
Если Вы продолжаете оказывать дополнительную помощь (выписываете рецепты по ДЛО, прививки делаете и тд.), то можно обратиться в суд с иском к работодателю оплатить эту работу.

[AVK]

[quote=AmuRRR;1138999]Дополнительное соглашение заключается сроком на один квартал. ]."[/b]

Класс!Правительство РФ заключает договор на год.А в Тамбове - "поквартально".

[Zhizn]

Сообщение от AmuRRR

Тамбовский "Порядок
осуществления денежных выплат стимулирующего характера ......"
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
".........Денежные выплаты медицинским работникам осуществляются при условии заключения с медицинскими работниками дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего оказание дополнительной медицинской помощи, с дополнительной оплатой. Дополнительные соглашения заключаются в соответствии с методическими рекомендациями по оформлению трудовых отношений между врачами........................................... ........................утверждаемыми приказом управления здравоохранения области.
.................................................. ...Дополнительное соглашение заключается сроком на один квартал. Решение о заключении нового дополнительного соглашения на следующий квартал принимается по результатам оценки деятельности врачей............................................ ..................................... на основании критериев оценки эффективности деятельности врачей............................................ .......................утвержденных приказом управления здравоохранения области."

Порядок - жесть. Нельзя ли раздобыть где то подчёркнутые в цитате документы?
Хотя обратиться на сайт МЗСР с жалобой на то, что не платят, а Проект двигать волей-неволей приходится, нужно.
В прокуратуру обратиться нужно с целью проверки соответствия Тамбовский "Порядка осуществления денежных выплат стимулирующего характера ......" федеральному законодательству.
Если Вы продолжаете оказывать дополнительную помощь (выписываете рецепты по ДЛО, прививки делаете и тд.), то можно обратиться в суд с иском к работодателю оплатить эту работу.

Спасибо за совет. Привожу выдержку из доп. соглашения:
Доп.согл-е на следующий период заключается при условии:
-выполнения работником 100%-го квартального объема,заданной ему работы (этот пункт выполняю и даже перевыполняю и ежемесячно имею небольшую доплату)
-среднем количестве баллов за отчетный квартал не ниже уровня, указанного в критериях для врача общей практики(семейного)-40 баллов;
-уровне качества врача по результатам комиссии по ведомственному контролю качества оказания медицинской помощи в ЦРБ не ниже 90 %(о плохом качестве моей работы вопросни разу не ставился, вероятно выполняю)
-своевременно представленного отчета по выполненной работе; (сдаю всегда во-время)
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных обязанностей,применение к работнику дисциплинарного взыскания, в порядке, установленным трудовым законодательством Работодатель может не начислять надбавку стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.

[Aminazinka]

Могу Вас уверить, что прокуратура в курсе. Все приказы, распоряжения, постановления органов власти не проходят мимо ее ока. Если этот документ до сих пор действует - значит прокуратура ничего против не имеет.
Так что смысла данная постановка вопроса лишена изначально.

[Eritema]

Сообщение от Aminazinka

Могу Вас уверить, что прокуратура в курсе. Все приказы, распоряжения, постановления органов власти не проходят мимо ее ока. Если этот документ до сих пор действует - значит прокуратура ничего против не имеет.
Так что смысла данная постановка вопроса лишена изначально.

Не знаю почему, но "одобрялка" не работает, поэтому напишу тут: всё вышесказанное верно, могу добавить лишь, что помимо прокуратуры все эти документы, поскольку имеют нормативный характер, проходят экспертизу в различных подразделениях Минюста и специально созданных экспертных комитетах при Администрациях, поэтому если не заметит одна структура, то заметит другая. Бывает, конечно, что не заметит никто, но в процессе внесения изменений или проведения так называемой "повторной экспертизы" (каждый год документы, в которые за год не вносились изменения и которые не утратили силу, пересматриваются) эти недочеты устраняются (справедливости ради отмечу, что недосмотр всеми органами бывает редко, так как за выявленные противоречия федеральному законодательству презентуются неплохие бонусы)

[Annabella]

Спасибо за ответ. Туберкулез это очень "больная" тема. Дело в том, что в акте приведены неверные данные.Объяснительную с меня никто не спросил.Обслуживаемый участок самый удаленный от амбулатории,с низкой плотностью населения и отсутствием дорог.Всего населения 1313, как можно говоритьо направлении на флюорографию в квартал 400 человек? Население преклонного возраста. Флюороустановка выезжала в октябре месяце и теперь будет в сентябре. В такие дни, с учетом особенностей участка максимально стараемся обследовать всех,кого запланировали.Мокроту можем отвозить только при наличии транспорта-это тоже очень большая проблема.Прививки некоторые не проводились из-за отсутствия вакцины, у некоторых детей были медотводы. Проблема важная,но нужно было выслушать обе стороны. Этого не было сделано.

Так вы писали рапорт об этом главному специалисту субъекта или области?
Он или она об этом знает?

[Zhizn]

Сообщение от Annabella

Так вы писали рапорт об этом главному специалисту субъекта или области?
Он или она об этом знает?

Чернил не хватит обо всем писать. Я возмутилась только, когда отменили доплату.Я здесь человек новый, несмотря на то, что здесь начинала работать после окончания института.Очень долго работала в Бишкеке и Вам(Вы фтизиатр?) могу рассказать какие меры приняты там по выявлению туберкулеза.Самым действенным и дешевым признан метод определения кислотоустойчивых бактерий. Обучили одну лаборантку, приобрели контейнеры для сбора материала и в поликлиниках выделили кабинет .Врачу дают денежную премию очень символическую (но не штраф и не выговор) за каждого выявленного больного.

[Annabella]

Я как раз главный специалист субъекта, и это моя работа в том числе, разбираться, почему все так плохо в поликлинике.
Про методы - это азбука, и вот очень грустно, что общая сеть не просто не знает, но и не хочет выявлять на своем этапе. Заразные наши больные оказываются в стационарах общей сети и заражают других. А могли бы в поликлинике выявить и сразу отправить в специализированное учреждение.

[borderman]

Уважаемые модераторы и ветераны форума! Обращаюсь к Вам по следующим обстоятельствам: мы с коллегой - участковые врачи-терапевты. Работаем в поликлинике Энгельсской районной больницы Саратовской области, на городских участках. Нас двое, участков 3. Численность населения на участках по переписи 2200-2400 человек на участке, а скоро будет ещё больше, т.к. заканчивается строительство двух многоэтажных домов и коттеджного посёлка (таун-хауз).
Работаем в одном кабинете посменно. Ведём приём и обслуживаем адреса каждый с полутора участков. Работаем фактически до "приёма последнего больного" независимо от количества пришедших на приём, прививочную, флюороработу, диспансеризация и т.д.. Получаем 1,5 ставки участкового каждый, плюс "президентскую" надбавку, минус - налоги. Во время отпусков - 30% доплаты за 3 участка. В настоящее время главврач со помощниками разработали критерии оценки качества работы участковых терапевтов. Как нам сообщили, теперь "президентская" надбавка рассматривается как стимулирующая и, в случае невыполнения плана, нас будут штрафовать, обращая взыскание на эту надбавку.
То есть, де факто, речь идёт не о повышении заработной платы, а о понижении.
Подскажите, плиз, правомочны ли такие действия администрации? Какие имеются правовые основания? Поделитесь ссылочками, а может и личным опытом, если можно. Как на них управу найти?
С уважением, borderman.