#1
|
|||
|
|||
Порядок работы медработников поликлиники в Новогодние праздники
Здравствуйте!Работаю терапевтом в гор.поликлинике.
1).23.12.08 узнаю,что стою 3.01.09 в графике -дежурные вызова(ни приказа,с которым должны нас за месяц были ознакомить,ни моего письменного согласия не было).2).По семейным обстоятельствам(ребенка 3,5лет не с кем оставить было)-самостоятельно меняюсь с другим доктором на 10.01.09-дежурный прием в поликлинике(понимая,что ни двойной оплаты,ни отгула мне не будет -10.01.09-суббота). Раньше мы работали в 2 смены по субботам:с 9.00 до 12.00-один врач,и с 12.00 до 15.00-другой. Сегодня собиралась выйти с 12.00.Но мне домой позвонила зав.поликлиникой,и, пообещав сделать выговор моей зав.отделения за то ,что та разрешила нам,несмотря на большой поток пациентов в праздничные дни,работать в 2 смены,приказала(по телефону) мне работать с 9.00 до 15.00.В итоге мы работали до последнего пациента-до 16.00. Собираюсь к зав.поликлиникой,но "каша" в голове образовалась:допустим,я 10.01.09(суббота) и должна была дежурить без двойной оплаты и моего согласия,но правомочно ли то,что вместо обычных 3х часов-обязали 6 час отработать?У нас бригадый метод работы и 6-тидневная неделя.А скольки-часовая -не знаю.Подозреваю,что это имеет значение?Извините,что так много написала.Спасибо. |
#2
|
||||
|
||||
|
#3
|
|||
|
|||
Вчера был разговор с зав.поликлиникой.
Оказывается,у нас шестидневная рабочая неделя( я утеряла свой трудовой договор,в отдел кадров не сходила еще),дежурные субботы табелируются по 6 часов(просто врачам разрешалось в 2 смены работать когда мало пациентов),тут вопрос ясен. А вот про дежурства в праздничные(1-5 и 7 января) дни без приказа и нашего согласия мне было сказано,что "и раньше никаких приказов и согласий не было и не принято так у нас ,и что тогда никто не будет соглашаться в праздники работать ".На мое предложение заинтересовать врачей в праздничных дежурствах(можно ведь не в двойном,а в тройном размере оплачивать-см.ТК) мне вообще сказали,что мы "нагрузку не выполняем и нам даже могут 2йную оплату не дать!".Тогда я сказала,что в таком случае наш коллектив может обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на нарушение нашим руководством ТК РФ.После чего мне пообещали " рассмотреть" мое предложение с гл.врачем больницы(наша поликлиника прикреплена к гор.б-це) впредь издавать приказ с графиком и часами заранее(за месяц) и получать от нас согласие на "праздничные" дежурства в письменном виде.Посмотрим.Но теперь я знаю,что если все останется как есть - имею право не дежурить. |
#4
|
||||
|
||||
Цитата:
Что имеем: Ознакомить Вас с предварительным графиком и выяснить Ваше согласие на работу до издания данного приказа Ваше начальство не может, нет оснований составлять график. Но... Сроки... У нас в этот раз приказ районный пришёл 23.12, наш приказ был издан соответственно 24.12. Заставить Вас выйти на работу - тоже невозможно, дежурства распределяются только с Вашего согласия и под Вашу подпись в приказе. Цитата:
Цитата:
По поводу "могут и двойной оплаты не дать" читаем ст.153 ТК: Цитата:
И последнее. Давайте посмотрим, как "светят звёзды" в этом году. Праздники: 1,2,3,4,5,7 января. Выходные дни:6 и 8 - за субботу и воскресение 3 и 4 января; 9 - за воскресение 11 января. 10 января - обычная суббота... И получается, что при шестидневной рабочей неделе по Вашему трудовому договору Вас могли заставить работать 6 и 10 января согласно графику и без всяких дополнительных оплат... |