как правильно

[cochas]

У меня ребенок инвалид детства Сейчас необходимо обследование в стационаре дневного пребывания ( туда надо возить и забирать) Как это рправильно оформить на работе? Положен ли больничный лист

[michmed]

Если ребенку менее 15 лет,Один из членов семьи имеет право на листок нетрудоспособности, на весь период заболевания.
Следует обратиться к лечащему врачу ребенка.

[cochas]

они отвечают, что это не заболевание, а обследование

[michmed]

Обследование в связи с чем?

[cochas]

в связи с выявленными изменениями на ЭХОКГ

[michmed]

Изменения такие, что врач ребенка посчитал необходимым обследование\дообследование в условиях дневного стационара.
Видимо, врач предполагает возможное изменение течения хронического заболевания.(может того, по которому инвалидность, порок сердца?)
Лист нетрудоспособности будет выдан в случае острого или обострения хронического заболевания.
Если нет ни того, ни другого... То требуется объяснение, почему понадобилось внеплановое обследование\дообследование.

[cochas]

нет инвалидность у ребенка по зрению. А обследование в связи с подозрением на кардиомиопатию и слабость синусового узла

[Gallen]

оформление в стационар всегда сопровождается выдачей б/л. В данном случае, по уходу за ребёнком. Стационар дневного или ночного пребывания - не имеет значения. Имхо.
Врач, принявший решение о необходимости дообследования и должен решить проблему с временной нетрудоспособностью родителя. Имхо 2.

[michmed]

Сообщение от cochas

они отвечают, что это не заболевание, а обследование

Сообщение от cochas

обследование в связи с подозрением на кардиомиопатию и слабость синусового узла

Соответственно, предполагается заболевание.
И, наверняка, оно же указано в направлении, которое выдает леч врач.(даже если под вопросом)
Если врач дневного стационара откажет\отказал уже - идите к заместителю главного врача, который занимается экспертизой временной нетрудоспособности.
Если не поможет - заявление главному врачу. (обязательно зафиксируйте в приемной входящий номер!)
Вы имеете право на лист нетрудоспособности.