Прием на работу врача-стажера: возможно ли решение проблемы?

[Marrina]

Доброе время суток!
Прошу консультации, возможно, кто-то имеет опыт в следующей ситуации:

нужен специалист, имеющий сетрификат трансфузиолога.
К обучению на первичную специализацию допускаются 4 категории врачей: терапевты, хирурги, анестезиологи-реаним., педиатры. Хотим проучить врача, закончившему интернатуру по специальности "врач скорой помощи".
возможен ли вариант приема на работу специалиста на должность врач-трансфузиолог-стажер с последующим обучением? Является ли такой прием на работу нарушением, ведь данный врач сертификата по "трансфузиологии", повторюсь, не имеет...
возможна ли вообще такая должность, или врачей-стажеров с привязкой к специализации не бывает?
Заранее спасибо за совет

[BBC]

Предлагаемое Вами решение проблемы недопустимо.
Принимая работника, Вы должны назначить его на ставку, предусмотренную штатным расписанием. При формировании последнего Вы руководствуетесь «Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения», приведенной в приложении 3 к "Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации", утвержденному приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 в действующей на сегодня редакции.

Указанный документ разграничивает понятия «врач-стажер» и «врач-специалист». Врач-трансфузиолог относится к последним.
Быть стажером-специалистом невозможно.

Правильное решение – принять специалиста на должность врача-стажера с обязательством обучиться по программе «Трансфузиология» с последующим переводом на должность врача-специалиста