#1
|
|||
|
|||
приказ 302н - зав.аптекой
Работаю заведующей аптекой ЛПУ. Не контактирую с пациентами и не занимаюсь изготовлением экстемпоральных лекарственных препаратов. При приеме на работу оформляла самостоятельно мед.книжку. Теперь, по прошествии года работы, работодатель (мед.книжка находится у него) требует прохождения профосмотра согласно приказу 302н непосредственно в клинике, где я работаю, что считаю по меньшей мере не этичным.
К тому же список врачей и исследований, прохождение которых было обязательным для оформления мед.книжки при устройстве на работу, и тех, прохождение которых обязательно по приказу 302н, отличается весьма и весьма. На основании чего в данной ситуации применяется приказ 302н (работодатель говорит: на основании того, что в кабинете есть компьютер, значит, вредные условия труда)? Могу ли отказаться от прохождения мед.осмотра по 302н и потребовать возможности оформить мед.книжку, а также сделать это в другом леч.учреждении? |
#2
|
|||
|
|||
В Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) есть приложение N 2, в котором указан перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. А если конкретно : п. 24. Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением , расфасовкой и реализацией лекарственных средств. Трудно представить зав. аптекой не связан ни с одним из перечисленных пунктов. А пройти мед. осмотр Вы имеете полное право , предварительно получив направление у работадателя , в любом мед. учреждении, имеющим на лицензию на проведение мед. осмотров. Но уже за собственные деньги.
|
#3
|
|||
|
|||
Спрашивала у работодателя, могу ли пройти в другом месте. Ответ был - нет.
И еще меня интересует, на каком основании при приеме на работу - один список врачей и анализов (то, что мы оформляем в мед.книжке), в обязательном профосмотре - другой. Какое отношение к моей фарм.деятельности имеют, например, маммография, уровень холестерина и т.п.? За показателями своего здоровья, не имеющими отношения к моей профессии, я хотела бы следить, самостоятельно выбирая себе мед.учреждения и врачей. |
#4
|
|||
|
|||
К слову сказать - необходимость оформления Вами медицинской книжки весьма спорна
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#5
|
|||
|
|||
Цитата:
В сегодняшней ситуации мне непонятен большой список исследований и врачей, а также привязанность проходить медосмотр непосредственно у работодателя (в клинике, где я работаю зав.аптекой). А где же медицинская тайна? Насколько я понимаю, работодатель обязан организовать медосмотр, а не принуждать проходить его среди своих же коллег по клинике! Разве это нормально, этично? |
#6
|
|||
|
|||
Поддерживаю абсолютно. Но вопрос идет о ежегодных профосмотрах, насколько я поняла. Дело в том,что часть функций зав. аптеки состоит в непосредственной организации контроле за соблюдением надлежащих условий приемки и хранения ЛС ( в т.ч. списка А и Б) и ТМН, изготовлением ЛС, соблюдением надлежащего отпуска ЛС и ТМН в подразделения ЛПУ, а не только в сидении в кабинете с компьютером. Тут и возникает пресловутый приказ 302н.
|
#7
|
|||
|
|||
Цитата:
Как раз необходимость оформления мед.книжки у меня особых возражений не вызывает. Я действительно имею отношение и к отпуску и к хранению ЛС (изготовления в аптеке нет). Но меня крайне интересуют вопросы: 1. Какое отношение к моей фарм.деятеьности в данной аптеке имеют, например, маммография, уровень холестерина и глюкозы, развернутые и сложные исследования у офтальмолога, посещение невролога, нарколога и психиатра (после устройства на работу проходила нарко- и психдиспансер, приносила справку; видимо предполагается, что за этот год работы я могла сойти с ума), и много еще чего - СВЕРХ того, о чем делаются записи в мед.книжке? 2. ПОЧЕМУ я должна (на этом настаивает работодатель) проходить этот профосмотр по приказу 302н в ДАННОЙ клинике, где я и работаю. Как это соотносится со врачебной тайной, если прохожу осмотр у 2-х десятков врачей, можно сказать, непосредственно у работодателя, где врачи - собственно мои коллеги по клинике?! И хотелось бы следить за своим здоровьем, самостоятельно выбирая себе мед.учреждение и врачей. Это моё право, ведь не так ли? |
#8
|
|||
|
|||
Повторюсь Приказ 302н содержит список профессий, работники которых подлежат предварительным и периодическим осмотрам. Список не является исчерпывающим, однако ни один расширяющий его документ не подходит к рассматриваемому случаю.
Поскольку ТС не относится к работникам "аптечной сети, связанным с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств", ее обязанность вообще проходить медицинские осмотры по факту занимаемой должности, представляется мне сомнительной. В любом объеме. - "контроль за соблюдением условий" - не есть реализация (как сказано выше, внутриаптечного изготовления ЛП не производится) и более того Цитата:
"Об экспертизе приказа Минздрава России от 12 апреля 2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#9
|
|||
|
|||
Заключение Минэкономразвития России от 28.05.2015 N 13875-ОФ/Д26и
"Об экспертизе приказа Минздрава России от 12 апреля 2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"[/quote] Изучила от корки до корки Заключение Минэкономразвития. Единственное, что удалось вынести из всего - В БУДУЩЕМ возможна отмена обязательного посещения стоматолога и отоларинголога (для работников аптек). ) И еще планируется делать флюорографию не в 3-х проекциях, а в одной )) Очень обнадеживающе ) С учетом того, что нигде в мире не делается массовая флюорография, а только по показаниям и группам риска. Значит, не так полезно это для здоровья. Могу ли я всё-таки на что-то юридически опереться в разговоре с работодателем? На всех предыдущих местах работы (стаж более 20 лет) речь шла только об оформлении мед.книжки. И до сих пор все мои знакомые бывшие коллеги по другим аптекам раз в год оформляют мед.книжку - либо там, куда направит работодатель, либо где хотят. Потом приносят квитанцию, работодатели без проблем оплачивают. Но количество анализов и врачей В РАЗЫ меньше того, которого требует приказ 302н. |