Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера

Вернуться   Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера > Форумы врачебных консультаций > Медицинское право

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
  #1  
Старый 11.05.2012, 15:43
turetskiy turetskiy вне форума ВРАЧ
Врач-участник форума
 
Регистрация: 11.05.2012
Город: Подпорожье
Сообщений: 1
turetskiy *
Angry оплата труда

Посоветуйте, пожалуйста.
Работаю врачом в поликлинике при ЦРБ, хирург, сертификат только по общей хирургии. Однако же, по причине отсутствия уролога, онколога, детского хирурга и травматолога, вынужден ( или прнужден?) принимать и данную категорию больных. Естественно, очереди как в мавзолей и хаос.
На последнем съезде районных депутатов, были оглашены результаты независимого анонимного опроса населения,из которого стало ясно, что я по всем статьям не удовлетворяю потребности нашего населения. Депутаты вздернули Гражданина Начальника, а далее, как в 37-39гг СССР, пошли репрессии. Мои доводы и слушать не хотят. Но извините, по 50-60 человек в день это как - то трудно, при норме -то 41, что тоже взято с потолка.А в итоге - невыполнение ТЭР. Такая арифметика.
На работу в стационаре времени не остается, и я высказал свое желание уехать, стало еще хуже.
Вопрос:
1. Могу ли я вести прием не имея сертификата уролога, онколога и т.д.?
2. Если да, то могу ли претендовать на дополнительную оплату?
3. И каковы же эти мифические нормативы приема больных в день.
Заранее благодарен.
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 11.05.2012, 21:15
Skirr Skirr вне форума
ВРАЧ
      
 
Регистрация: 20.11.2008
Город: Питер
Сообщений: 1,789
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 464 раз(а) за 416 сообщений
Skirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Цитата:
Сообщение от turetskiy Посмотреть сообщение
1. Могу ли я вести прием не имея сертификата уролога, онколога и т.д.?
Основные НПА:

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.12.2010 N 1182н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи больным хирургическими заболеваниями"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.12.2009 N 944н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи онкологическим больным"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.12.2009 N 966н "Об утверждении порядка оказания медицинской помощи больным с урологическими заболеваниями"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2010 N 201н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи населению при травмах и заболеваниях костно-мышечной системы"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2010 N 315н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи больным с ревматическими болезнями"

Можно, конечно, ещё покопаться... Но вкратце:

Онкологическую помощь оказывает исключительно онколог. Травматологическую, ортопедическую и урологическую в случае отсутствия соответствующих специалистов в неосложнённом варианте может оказывать хирург (например, сделать перевязку, сменить катетер...), в некоторых случаях - терапевт/ВОП. "Любимые" артрозы лечит терапевт/ВОП, посылая к хирургу исключительно для решения вопроса об инвазивных процедурах или операции после исключения других системных заболеваний.

Цитата:
Сообщение от turetskiy Посмотреть сообщение
2. Если да, то могу ли претендовать на дополнительную оплату?
Нет, если приём данных категорий пациентов укладывается в нормативы приёма.

Цитата:
Сообщение от turetskiy Посмотреть сообщение
3. И каковы же эти мифические нормативы приема больных в день.
Повторяю для тех, кто не понял или не пользуется поиском. Официальных нормативов, утверждённых на федеральном уровне, не существует. Существуют локальные акты медицинской организации, согласованные с учредителем. Не нравится - пишите письма учредителю, требуйте обоснования норм, проведения хронометража и т.д.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 11.05.2012, 23:56
Аватар для AVK
AVK AVK вне форума ВРАЧ
Постоянный участник
 
Регистрация: 26.05.2010
Город: СПб
Сообщений: 252
Сказал(а) спасибо: 30
Поблагодарили 55 раз(а) за 51 сообщений
AVK этот участник имеет хорошую репутацию на форуме
Меньше ставки не заплатят.
Больше 7.8 часа рабочий день не продолжается.
Это основные нормы которые должен соблюдать работодатель.
А время на приём каждого конкретного пациента определяете вы сами исходя из ситуации. И кто сказал, что тогда 50 пациентов уложатся в 7.8, а работодатель при этом не заплатит вам ставку?
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 12.05.2012, 00:56
Skirr Skirr вне форума
ВРАЧ
      
 
Регистрация: 20.11.2008
Город: Питер
Сообщений: 1,789
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 464 раз(а) за 416 сообщений
Skirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форумеSkirr этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Что Вы имеете в виду? Ставка ставкой, а про выплаты по модернизации Вы не забыли? Которые только при выполнении плана... А про то, что за "хроническим" невыполнении плана последуют "оргштатные мероприятия"? Так что уж лучше план уменьшить и выполнять, чем наоборот...
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 12.05.2012, 11:52
Аватар для AmuRRR
AmuRRR AmuRRR вне форума ВРАЧ
Ветеран форума
      
 
Регистрация: 25.03.2008
Город: Ижевск
Сообщений: 2,763
Сказал(а) спасибо: 142
Поблагодарили 772 раз(а) за 718 сообщений
AmuRRR этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAmuRRR этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAmuRRR этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAmuRRR этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAmuRRR этот участник имеет превосходную репутацию на форумеAmuRRR этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Нормативы приёма устанавливает ГВ. Обратитесь письменно "... прошу ознакомить меня со всеми документами, регламентирующими нормы труда по должности врач-хирург поликлиники включая нормы времени, нормы нагрузки, нормы обслуживания...".

Затем, стоит, ИМХО, письменно известить ГВ о большом количестве пациентов к Вам на приём и предложить обсудить ситуацию и пути выхода из неё путём взаимовыгодного соглашения, Вам деньги, а главному - принятых пациентов, без военных действий. Дальнейшие действия по результату , и в зависимости от условий выплаты по модернизации и других соображений , если Вам не пойдут навстречу.
Ознакомлены ли Вы с неким "...Положение о выплате средств за модернизацию(увеличение доступности)...".

Претендовать на дополнительную оплату можете, но кто её установит, если Вы и так всех принимаете.

Вести приём, - осмотреть, сделать запись, направить к другому специалисту, - можете кого угодно. А руководству этого и нужно - есть запись, есть талон, будет выполнение плановых показателей, будет и оплата поликлинике, не будет жалоб.

Сколько населения на поликлинику, что такое ТЭР? Какие, собственно, репрессии, - доплату по модернизации уменьшаю или(и)...? В каком Вы регионе. Что значит не успеваете в стационар?
Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 03:47.




Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.