#1
|
|||
|
|||
Заведующий не отпускает с работы по семейным обстоятельствам.
Возникла острая необходимость уйти с работы на 2 часа раньше(нескем было сидеть с 2 грудным детьми дома). Законен ли такой отказ? Как быть в таких ситуациях?
|
#2
|
||||
|
||||
А Вы, простите, девушка будете или юноша?
|
#3
|
|||
|
|||
Я отец. Мать учится на дневном. С детьми помогает сидеть бабушка.
Иногда кроме меняя некому посидеть с детьми, но это бывает не более чем один раз в 2 месяца. |
#4
|
|||
|
|||
Законодательство не предусматривает обязанности работодателя отпускать работника в подобной ситуации.
Договаривайтесь. Или решайте проблему без ущерба для работы. Иными путями.
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |