совсем новая оплата труда

[olga888]

здравствуйте! не могу найти документов, подтверждающих якобы введение новой оплаты труда- без процентов за план(стимулирующих), в некоторых больницах области просто увеличили оклад- от 4.5 тр до 8-8.5 тр (говорила с "очевидцами" моя коолега) и убрали все доплаты- от категории до выплаты за перевыполение плана. теперь многие живут слухами, которые распускает в т.ч. начальство- "вот с марта уберут у вас категорию и план", мол, будут знать...
казалось бы- страшилки, но всеь город (МУЗ) ждут марта...
сориентируйте, пожалуйста!!

[Aminazinka]

Вы бы хоть город, где работаете, указали, что ли. А еще лучше - город и субъект федерации.

[AmuRRR]

А что за "проценты за план"? Что то новенькое для многих, а для Вас старенькое. На основании каких документов выплачивались сии проценты? Речь идёт о врачах поликлиники, или в стационарах тоже план был?

[olga888]

г. омск, омская область. поликлиника. узкие специалисты.
с весны 2009 года наша зарплата состоит из-
- оклад-4400, затем + категория+ мед.стаж+ коэффициент интенсивности-напряженности(стабильно 40% от оклада) и- !!самое главное-- проценты за увеличение объема работ-они зависят от перевыполения плана(пр- выполнил на 160%-заработал 60% от оклада) и отсутствия официальных взысканий.
т.о. мы получаем оклад + 40% стабильно+ бонусы за выслугу+ деньги за категорию +план).
меняются лишь выплаты за план , так называемое
" увеличение объема работ"
теперь нас пугают, что грядет увеличение оклада, оставят его фиксированным независимо от категории, выполения плана.
извините за опечатки, если найдете, ребенок не дает писать нормально))

[saul85]

то же слышал такие новости. но уже в новокузнецке и бийске.
Говорят о новых планах. новых повышениях ЗП.
И да же )))))
перерасчете за январь и февраль.
Говорят даже эти документы видели в кабинете у завполиклиникой.
значит все-таки будут повышать, а про перерасчет конечно замолчат.

[Aminazinka]

Ну вообще это фантастическая покорность (или лень и отсутствие любопытства - я не знаю, Вам виднее) - не поинтересоваться, почему изменилась зарплата. Документы, которые касаются условий труда и его оплаты Вам должны были довести под роспись. Если не довели - Вы имеете право получить их по первому требованию.
В принципе, конечно, некоторые тут любопытные все бросят и все выходные будут искать положение об оплате труда в муниципальных учреждениях здравоохранения г.Омска, но за год (за два? с весны 2009???) можно уже было получить заверенную копию...

[olga888]

нет, я имею в виду наличие или отсутствие документов- я их найти не смогла- о ВОЗМОЖНОМ ГРЯДУЩЕМ изменении оплаты труда. пока у нас все так, как я написала,( не хотят платить заработанные процениы от плана- отдельная песня, я знаю, как бороться с этим, работаю над этм)))
дело в том, что нет документов- или я не могу найти- говорящих о грядущем изменении оплаты труда. ждут это изменение не только в нашей больнице, но и в нескольких других муз. извините, если тревожу вас слухам, но слухи распросторняют вышестоящие лица, устно говорят" с марта вообще будет.." , не добиться ничего лучше, чем "денег нет у государства" поэтому и спаршиваю у ВАС

[Aminazinka]

Прежде чем искать грядущие изменения, неплохо бы все-таки увидеть, как выглядит нынешняя система оплаты труда. Если она отличается от ЕТС - то существенно она меняться не будет. Спрашивать про деньги не надо, надо письменно запросить копию положения об оплате труда по учреждению. Обязаны выдать, заверенную установленным образом.
Что будет с марта - не знаю, но 1 апреля вступает в силу новый закон об обязательном медицинском страховании. Подушевое финансирование грядет. Славатеосспади, пока не одноканальное...

[olga888]

спасибо.
если не ошибаюсь, "подушевое финансирование"- сколько примишь пациентов, столько и получишь денег? первый раз слышу об апреле, нас подушевым пугали аж с декабря((

[Aminazinka]

Не совсем так. Подушевое финансирование предполагает выделение учреждению средств исходя из количества прикрепившегося к нему населения с учетом утвержденного норматива "на одну душу". Норматив этот можно посмотреть в территориальной программе госгарантий. Он так и называется. "Подушевой норматив финансирования единицы объема услуги". Если речь идет о поликлинике, стало быть, интересоваться надо подушевым нормативом на 1 посещение и 1 пациенто-день дневного стационара при АПУ (как вариант - на 1 чел. прикрепленного населения). И надеяться, что большинство населения на первых порах побудет "молчунами" и не открепится от учреждения.

[olga888]

и еще раз спасибо. буду разбираться.

[luidhen]

Слабо в слухах разбираюсь, но кое в чём приходится (по совм-ву, увы, председатель ПК). Если действительно необходимо, то постараюсь дать разъяснения. Есть и документы, но на работе.
В двух словах, новая система оплаты включает:
1. Оклад по квалификационному уровню (фиксированный, н-р, у врача-специалиста 4тыс., у врача участкового 4300 и т. д.).
2. Компенсационные выплаты (н-р, за работу в необычных условиях: райкоэф., ночные, вредность и т. п.).
3. Стимулирующие выплаты (категория, звание, выслуга лет в ЛПУ, стаж, показатели и т. п.).

Утомлять заранее не буду. Есть вопросы -поясню, дам подсказку.