Переподготовка после декретного отпуска

[Belka82]

Помогите разобраться с проблемой - работала с 2006 участковым терапевтом, в 2008 ушла декрет, с конца 2009 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С сентября 2010 вышла на работу участковым терпевтом и сразу направлена на переподготовку. Будет ли входит при оплаты учебы в моей средний заработок президентская надбавка?

[Eritema]

Сообщение от Belka82

Помогите разобраться с проблемой - работала с 2006 участковым терапевтом, в 2008 ушла декрет, с конца 2009 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С сентября 2010 вышла на работу участковым терпевтом и сразу направлена на переподготовку. Будет ли входит при оплаты учебы в моей средний заработок президентская надбавка?

Не будет, так как надбавка не начислялась фактически в течение того промежутка, по которому будет исчисляться средний заработок (уточню-это в том случае, если с момента выхода на работу Вы ещё ни разу её не получали).

[Belka82]

Я вышла на работу 8 сентября и этим же числом началась учеба. Но вроде как в расчет среднего заработка не входят периоды отпуска по ухода и болничного по беременности и родам и тогда в расчет должен браться период до этого момента.

[Aminazinka]

Насчет отпуска по уходу это Вы где прочитали? И когда в последний раз были на листке нетрудоспособности по беременности и родам?

[Belka82]

на больничном была с января по май 2008. Насчет отпуска по уходу конечно могу ошибаться, сделала такой вывод из статьи трудового кодекса о средней заработной плате

[Aminazinka]

Тут не все так однозначно. Статья трудового кодекса (139) отсылает к Постановлению Правительства РФ, определяющему в том числе периоды, которые исключаются при расчете среднего заработка. В число этих периодов включается время получения пособий и пребывание на листке нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (согласитесь, это не то же самое, что отпуск по уходу).
Вот насчет определения статуса выплаты, которую Вы получали, пребывая в этом самом отпуске у меня существует непонимание.
Потому что если это социальная выплата (а по всему так выходит), то это последний пункт перечня "исключаются", и тогда расчет должен производиться без учета этих сумм.
Поэтому я прошу уважаемую Eritema дать разъяснения по этому поводу. Чтобы снять вопросы пытливых умов.

[Skirr]

Итак.

[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]:

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

...

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Далее смотрим [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

...

3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда

...

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
...
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

...

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

"Человеческими" словами это означает, что ни период нахождения на л/н по беременности и родам, ни период получения пособия по уходу за ребёнком в расчёт среднего не входит, а так как других выплат Вы за это время не получали, то период расчёта среднего заработка сдвигается назад до получения периода, пригодного для расчёта. Для Вас данный период - 12 месяцев до ухода на л/н по беременности и родам, т.е. до декабря 2007 включительно.

Для расчёта среднего берутся все "зарплатные" выплаты. "Президентская" надбавка начала начисляться с 1 января 2006 года. Соответственно, Вы должны были её получать до начала л/н по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком. Т.о. Вы имеете год расчётного периода, который включает "президентские" (если Вы их тогда получали).

[Dottore]

И не забудьте проследить, чтобы Ваша зарплата, учитываемая для исчисления среднего заработка, была исчислена с учётом повышений, произошедших после декабря 2007 (если, конечно, в Вашем учреждении такие повышения происходили).
Основание - п.16 Положения, введённого Постановлением №922.