Обязанность работодателя проводить повышение квалификации

[Aminazinka]

В общем и целом, дабы не доводить до модераторского волюнтаризма, правило, сформированное на основании вышепроцитированных статей, таково:
Основами законодательства установлено, что обязательным условием допуска к деятельности медицинского работника является наличие действующего сертификата специалиста.
Способа поддерживать его действующим иного, чем повышение квалификации не реже 1 раза в пять лет, на сегодняшний день в РФ нет.
Ст. 196 ТК РФ прямо указывает, что если повышение квалификации является условием допуска к профессии, то оно производится за счет работодателя.
Если кому-то интересы работодателя кажутся несущественными - вот роспись его обязательств перед работником. Желающие оспорить данное положение благоволят обращаться в ГосДуму РФ за изменением федеральных законов. Работникам рекомендую никаких договоров об оплате регулярного "раз в пять лет" повышения квалификации за свой счет не подписывать.
Надеюсь, логика ясна. Тема закрыта во избежание реплик из транспортного цеха и репрессий в ответ на них.