|
#1
30.09.2006, 18:53
|
|||
|
|||
|
Нестандартная работа
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, где можно скачать протоколы ведения терапевтических больных. У нас в отделении они за семью печатями закрыты в кабинете заведующей, доступны только ей и ее дочке. Остальные доктора их ни разу в жизни не видели...
|
|
#2
30.09.2006, 18:57
|
||||
|
||||
|
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
|
|
#3
30.09.2006, 19:05
|
||||
|
||||
|
Цитата:
|
|
#4
30.09.2006, 19:44
|
|||
|
|||
|
Большое спасибо! Надоели придирки страхового эксперта, она вечно попрекает тем, что мы не знаем стандартов. То недорасход ресурсов, то перерасход... А как с ней спорить, если опереться не на что...
|
|
#5
30.09.2006, 19:47
|
||||
|
||||
|
Цитата:
|
|
#6
30.09.2006, 20:01
|
||||
|
||||
|
Не, страховая компания периодически может штрафовать за нарушение стандартов. А передать эти самые стандарты исполнителям иногда не считает нужным. Иногда.
|
|
#7
30.09.2006, 20:17
|
|||
|
|||
|
На зарплате ПОЧТИ не отражается... Иногда КТУ не выплачивают, если штраф на отделение наложили...
|
|
|
|
#8
30.09.2006, 20:24
|
|||
|
|||
Я знаю, что стандарты каждый год обновленные пересылаются на мед.учреждения из Минздрава, затем нач.медом дискеты раздаются заведующим, а они должны предоставлять их остальным докторам. У нас заведующая заинтересована только в своей и дочкиной репутациях. А самый простой способ стать умнее - выставить дураками окружающих.
|
|
#9
30.09.2006, 20:33
|
|||
|
|||
|
Я надеюсь, что более опытные в юридических вопросах коллеги прокомментируют вашу ситуацию. От себя могу сказать одно, что КТУ делится на совете бригады, и если с вас снимают деньги за то, что вы не ознакомлены с документацией по причине заведующей, то можно дружно сказать ей претензию. Вообще удивительно, деньги снимают с больницы, с отделекния, то есть зав виновата, что не обеспечивает должное качество ведения документации и пациентов. Она должна понимать, что администрации это может не понравиться и виновата будет только она.
|
|
#10
01.10.2006, 00:06
|
|||
|
|||
В нашей действительности...Я - молодой специалист. Она - врач с опытом, авторитетом, и она его заработала. А я пока планирую там работать... Кстати, КТУ и премии у нас распределяет сама заведующая, естественно, обьявляя результаты. Да и претензий у коллектива не бывает, мы шефа уважаем. Все хорошо, но доступа к нормативам, приказам у нас нет, зато какой стимул найти и прочесть! И я очень благодарна участникам форума за поддержку и помощь.
|
|
#11
01.10.2006, 00:25
|
||||
|
||||
|
Странно... А Вы спрашивали у з/о эти Стандарты? Так прямо и не дает? У нас, к примеру, тоже только в кабинетах зав.отделениями, но доступ к ним абсолютно свободный.... Никто в сейфы не прячет.
А хотите персональный экземпляр- скачайте, распечатайте.
|
|
#12
01.10.2006, 01:10
|
|||
|
|||
|
Ну конечно спрашивали! И не один раз. Сначала они бесконечно распечатываются, потом начинается "метод кнута", после чего понимаешь, что стандартов не получишь, окончательно впадешь в немилость... Перестанешь напоминать - получаешь прощение и заслуженный "пряник"... К нач.меду пойти? На заведующую "стучать"? Мне показалось более мирным решением поискать стандарты в интернете ( и волки сыты... ).
|
|
#13
01.10.2006, 01:15
|
||||
|
||||
|
Остается надеяться, что эти стандарты, которые Вы скачаете, равны тем загадочным...
|
|
#14
01.10.2006, 09:04
|
||||
|
||||
|
Уваж коллега!
А что такое КТУ? Если это коэф трудового участия, то с этой бредятиной мы сталкивались на заре перестройки. Необъектиловка полная. Рассадник подхалимов и молчунов. Такой дури в медицине никогда не было. Слава Богу - одумались и прекратился этот беспредел. Каждый лечит лино сам и сам получает и хорошее за успех и плохое за промахи. Иначе энто будет а-ля "Бригада" криминалов в белых халатах.
|
|
#15
01.10.2006, 10:25
|
|||
|
|||
|
КТУ - это тот самый коэффициент... Но у нас он себя изживать и не собирается... У нас в отделении нет дежурантов, пустые 3 ставки. Дежурим мы сами, и в день, и в ночь... И за это нам выплачиют КТУ.
|
Линейный вид
