Цитата:
Сообщение от Aruna
.................................................. .......................... правомочно ли будет увеличить продолжительность рабочего времени с 33ч до 39 ч/ неделю в такой ситуации? ( соответственно дополнив должностную инструкцию и ТД).
|
Это будет абсолютно правомочно, если врач согласится подписать новый трудовой договор с рабочим временем на почти час больше и двумя новыми видами работы, и за ту же з\п, но для этого нужно найти доктора, которого интересовала бы только работа, но не оплата, либо просто неадекватного, либо обмануть, что так положено, либо напугать, либо другие действия вне правового поля. Можно изменить должностную инструкцию, но это локальный нормативный акт и требуется при принятии учесть мнение выборного органа работников. Если этот орган представляет интересы работников, то он пошлёт Вас, ну не знаю, куда пошлёт, извините.
Почему бы не найти общие интересы - Вам нужен регистр и Школа, а любому работнику кормить детей. Предложите дополнительную работу за дополнительную оплату.
Надеюсь, вы поделитесь информацией о существовании на РМС раздела для бесплатных консультаций по правовым вопросам со своими работниками.