"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019)
[
Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
Цитата:
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
|
Где написано, что только на 2 части? А если у меня отпуск со всеми вредностями и ветеранскими 45 суток? Так я могу и на 3 части делить.