Цитата:
П Р И К А З ДЗ ХМАО
Об утверждении примерных
критериев оценки деятельности.
В соответствии с пунктом 1.10. приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 июля 2013г. № 10-нп «О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11 января 2013 года № 2-нп «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить прилагаемые примерные критерии оценки деятельности для осуществления стимулирующих выплат врачам-................................................. (далее - выплаты,критерии).
2. Установить, что выплаты не начисляются в случаях наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде, а также при выявлении фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
3. Руководителям медицинских организаций, внести изменения в положения об оплате труда в части, касающейся выплат. Критерии могут быть дополнены исходя из условий функционирования медицинской организации.
4. Рекомендовать руководителям органов управления здравоохранением .......................
.......
|
По этому приказу не платить приказано только пунктом 2 при наложении дисц. взыскания или взимания непонятно кем средств, остальное в приказе всё рекомендации.
Посему основным рассматриваемым документом должен быть локальный нормативный акт вашей больницы, который, кстати, должен быть принят с учётом мнения представительного органа работников, в котором должно быть всё конкретно расписано, который, если не устраивает, - представительному органу работников не согласовывать, а в дальнейшем, если всё-таки будет принят, - опротестовывать.
Давайте этот акт посмотрим, за что там можно зацепиться, если он уже принят. Или с помощью представительного органа работников попытайтесь предотвратить принятие не устраивающего Вас и коллег акта.
Какие соглашения на 2014 год Вы уже успели подписать? Перед тем, как что то подписывать, всегда советуйтесь с юристом или хотя бы с кем-то хоть немного понимающим
П. 2 приказа департамента тоже стоит опротестовывать - он не отвечает критериям ясности и недвусмысленности - при "фактах взимания платы..." кем?, "отчётный период" какой? (месяц, или от годового отчёта педиатра до другого годового).
И ещё - 10 тыс. руб. пускай стимулирующие и из средств ОМС, но введены были за оказание дополнительной медицинской помощи, т.е. за введение новых должностных обязанностей, которые Вы и ваши коллеги исполняете по сей день, посему и оплата должна сохраниться не ниже прежнего, и количественные показатели этой работы тут не при чём