В этом то и вопрос "в чем измеряется объем выполняемой работы у конкретного работника" и самое главное на сколько снижать этот объем, чем руководствоваться. Ну как мне кажется нормирование по времени (продолжительность рабочего времени) и объем выполняемой работы (сколько так сказать мешков перетаскал) все таки разные понятия?!?
|