Думаю, что получение президентской надбавки никак не зависит от выполнения плана посещений. Прочитайте Доп. соглашение, - документ, чётко перечисляющий функции, за выполнение которых Вам должны платить эти десять тысяч. Там ведь слова "план" или "выполнение нагрузки" нет(или есть?). Хотя бы экземпляр этого документа у Вас на руках есть, чтобы выложить его здесь и получить хоть сколько нибудь конкретное обсуждение конкретного вашего случая. В рекомендованной минздравом форме дополнительного соглашения, почти наверняка перенесённой в ваше региональное Положение о выплате надбавки стимулирующего характера, нет ни "плана" ни "нагрузки".
Соответственно лишить Вас этих денег или уменьшить их по причине некого "невыполнения плана" или "нагрузки" невозможно. Можно попытаться лишить Вас 10 тысяч по причине недостижения стопроцентных результатов в работе, перечисленной в доп соглашении - неполный охват прививками, неправильной выписки рецептов по ДЛО, по запущеному случаю туберкулёза и др. и др. Но это "не будет есть совсем законно" по причине того, что конкретный механизм лишения надбавки в федеральных нормативных актах не прописан, и в региональном Положении о выплате надбавки тоже. На счёт регионального положения уверен не полностью, но, думаю,если бы такой мехонизм был, то
1. Работодатель обязан был познакомить Вас со всеми документами, касающимися изменений в вашей системе оплаты труда
2.ГВ, вместь устных заверний лишить вас надбавки никак бы не упустил возможность "ткнуть работника носом", потребовать расписаться в документе, дающем право лишать работника или уменьшать размер выплаты "ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА, НАГРУЗКИ" в случае, ЕСЛИ ТАКОЙ ДОКУМЕНТ ЕСТЬ. Вместо устных ребований и обещаний "ТАКОГО УСТРОИТЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!". Это примитивное запугивание, ответственности ГВ за такие неконкретные речи понести не может никакой, а кровь в жилах работников от таких речей холодеет. Очень безопасный и эффективный приём.
3. План в таком случае должен быть оформлен в виде документа - приказа ГВ.
В контролирующие органы нужно обращаться когда предполагается конкретное нарушение законодательства. Это нарушение должно быть как то зафиксировано - пока же ГВ только говорит, поймать на устном незаконном распоряжении ГВррача сложно. Но и вас никто не заставляет выполнять устные распоряжения о приёме 40 человек в день в условиях того, что вам не представлены для ознакомления нормы времени на человека, утверждённые Гавным Врачом.
|