А приказ о приеме на работу, устанавливающий неполный рабочий день был? На основании каких документов вы были допущены к работе?
Ваш выход на работу был с кем-то согласован?
P.S. в любом случае статьей 138 ТК РФ установлено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, 50% - только в случаях, предусмотренных федеральными законами (по исполнительным листам).
|