Если действительно без мотивации, то мне представляется (только моё мнение), что коллектив представляет из себя "курятник" - есть ярко выраженный "петух", как правило начальник у него есть любимые "курицы" и меннее любимые. В таком коллективе профессиональные навыки медленно отмирают, прогресса нет по определению, такому начальнику начхать на профессионализм подчинённых, он принимает решения другим местом. Надо думать об смене коллектива.
Либо, другой вариант, начальнику плевать на отношения между сотрудниками, он смотрит на результат работы и соответственно поощряет лучших - тогда он может чётко сказать, что именно врачи получившие больше денег сделали больше других. Вот в таком коллективе надо работать - работник профессионально будет прогрессировать. Несмотря на обиду надо разбираться и улучшать свою работу.
С уважением А.В.Алексеев
|