Цитата:
Сообщение от POLINA_S
Могут быть, например, причиной халатности психологические проблемы? Почему лучше наказать, а не помочь с ними справиться?
|
Потому что вопросы надо решать те, которые находятся в твоей компетенции. Напр., подходит или не подходит сотрудник менеджеру (главврачу, завотделения) - это его сфера компетенции, а направить сотрудника на принудительное лечение (любое) или как сотрудник будет решать проблему своего несоотвествия - это проблемы сотрудника, не менеджера.
Есть у человека психологические проблемы или нет, кому об этом решать как ни ему самому? Кто будет диагностировать наличие психологических проблем - начальник? А он кто - психиатр или психолог? И разве психолог может диагностировать
психологические проблемы? Он может помочь в их разрешении, если обратившийся за помощью человек считает их за таковые.
Почему в таком случае не направлять поголовно насильственно к психологу продавцов в магазинах, водителей общественного транспорта, да всех кому так или иначе приходится общаться с людьми. Да и остальных тоже бы неплохо.
И почему, Полина, Вы все время так подчеркиваете травму от врача? А психологически травмы, получаемые на улице, в магазинах, в семьях, да мало ли где можно получить такую травму мало ли от каких идиотов?