Там долгая неприятная история "стараний" главного врача с увольнением по "собственному " большинства заведующих филиала, а также руководителя филиала.
Мама моя одна осталась. Теперь и её черёд настал.
Что именно считается "серьезным нарушением"? В алкогольном опьянении она на работу, естественно, не ходит. Прогулов не было и быть не может, обычно она раньше всех приходит и позже всех уходит. (не утрирую)
На данный момент они создают комиссию (в своем филиале) и ходят проверять "мамины"(другой филиал) садики-школы с фото-фиксацией.
А докапываются "по мелочи" ко всему, последний раз делали замечания, что градусники в садике в холодильнике "висят", а не лежат на полке и т.п.
Подобного рода "нарушения" могут считаться серьезными?
|