Цитата:
|
Сообщение от dr.Agapov
Нет,вы,уважаемые Dr.Boris и ErickRed, глубоко заблуждаетесь,или делаете вид,что заблуждаетесь.Федеральная и муниципальная медицина - это не частная медицина,и врачи,которые работают в этих лечебных учреждениях являются наемными рабочими у государства и их труд оплачивает федеральный и муниципальный бюджет,а не пациенты,с которых государство и так взымает социальный налог за "бесплатно-страховую медицину."
Все претензии к низкой оплате труда надо предъявлять государству,а не к пациентам (они ни в чем не виноваты - но,разве,что голосуют "неправильно".)
|
Это все схоластика далекая от реальной жизни. Идеализм. А в реальности хорошему доктору приходится организовывать схемы зарабатывания денег, чтобы остаться в медицине, а не уйти в околомедицинский бизнес (если, конечно, ему не безразлично благополучие собственной семьи). Я бы хотел в идеале работать в частной клинике (желательно в той, где имел бы долю), но, например, в моей области это пока нереально - слишком капиталлоемкое направление. Кроме того, государство создало все необходимые для этого барьеры.
Если бы мы не брали денег с больных за уникальные операции эти операции ни делал бы НИКТО за 150 долларов в месяц! Это реальность. Как есть, а не как должно быть.
Так что формально работая в гос. клинике, мы являемся по сути фрилансерами, использующими гос. ресурсы для удовлетворенмя потребностей этого же государства. А за те деньги, что они платят работать никто не будет. Учиться за свои деньги в Швейцарии и Германии никто не будет. Покупать книги за 200-300 долларов в месяц никто не будет. Ездить на конгрессы 2-3 раза в год (1500-2000 $ за одну поездку) никnо не будет. Чай пить в ординаторской и хамить больным -пожалуйста.
Адекватная мотивация персонала в медицине - это краеугольный камень. Чтобы это понять даже не нужно степень МВА получать (что, кстати, я в свое время сделал - за свои деньги, а не за ср-ва государства).