[Skirr]

Сообщение от neebler

Вроде здравпункт является филиалом ЦРБ и работает под его лицензией, но не работает в системе ОМС.

Встречный вопрос. Я, может быть, в чём-то заблуждаюсь... А что, существуют ли вообще цеховые врачебные участки, финансируемые из ОМС? Данный вид помощи, насколько я помню (поправьте, если это не так), всегда являлся дополнительным, и финансировался откуда угодно (ДМС, федеральный бюджет и пр.), но только не через ОМС. Между тем приказ 1006н говорит о необходимости проведения диспансеризации в том числе и по цеховым врачебным участкам.

Сообщение от neebler

Численность работающих на предприятии в среднем 900 человек...
Численность работников здравпункта по пол ставки врача и медсестры явно не соответствует численности работающих на предприятии.

На самом деле практически соответствует. Согласно [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" рекомендательные нормы - 1 ставка врача-терапевта цехового участка и 1 ставка медсестры на 1700 населения.

Сообщение от neebler

Плюс по приказу необходимо дополнительно организовать кабинет профилактики, а кто его должен обслуживать непонятно...

Это проблемы не Ваши, а главного врача Вашей медицинской организации.

Сообщение от neebler

Должен ли здравпункт осуществлять диспансеризацию своими силами и вообще должен ли.

Получается, что должен. Своими силами - то, что по приказу относится к врачу-терапевту цехового врачебного участка. Всё остальное - силами Вашей медицинской организации, в том числе мобильными медицинскими бригадами.

ПыСы-1. На сегодня приказ 1006н в общедоступной базе Консультант+ отсутствует. Возможно, он ещё не опубликован или не утверждён Минюстом.

пыСы-2. Ещё нет механизма финансирования, нормативов оплаты и пр. Предполагается, что оплата по законченному случаю диспансеризации пойдёт из ТФОМСов. В любом случае, Вы должны получать дополнительные выплаты по итогам диспансеризации за проведенную работу.