Цитата:
Сообщение от Pandreyk
Вы, видимо, живете в каких-то других условиях.
|
Да, у меня другие условия-я косвенно связана со случаями туберкулеза (не подумайте чего-ето касается проверок содержания заключенных), но я нахожусь в постоянных трудовых отношениях, касающихся контроля и надзора за соблюдением законодательства. А условия, в которых жить, люди выбирают для себя сами, потому никакие демагогии на ету тему здесь неуместны.
Цитата:
Сообщение от Pandreyk
Люди уже работают сверх нормы часов, понимаете? А за совместительство им не платят, а платят за "фактически отработанное время".
|
Понимаю. Если люди работают в таких условиях, значит, их ето устраивает, несмотря на то, что ето незаконно. Откажитесь от работы, если будут силой принуждать-заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Остальные выходы Вам даны выше.
Цитата:
Сообщение от Pandreyk
И помимо ТК есть документы( Постановление Правительства №41 от 2003 г), где совместительство возможно при сокращенной рабочей неделе. И законы о туберкулезе (№77-ФЗ) и перечень должностей, работающих во вредных условиях (приказ МЗ №225) не противоречат этому.
|
Нет постановления Правительства, есть Постановление Минтруда РФ. Во-вторых, оно есть не помимо ТК, а в качестве дополнения к ТК, конкретизирующего условия совместительства для отдельных категорий. Ето постановление не противоречит ТК в данной части, потому как просто разрешает работу по совместительству и раскрывает условия и понятия. Оно не прописывает, что нельзя совмещать работу во вредных условиях,если основная связана с такими же только потому, что это уже установлено ТК! Все нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, не должны противоречить ТК, а в случае противоречия-применяются нормы ТК как раз, а не чего-то там.