Опять хочу пристать, простите
Начальник отдела кадров и И.О. глав/врача мне ответили отказом на оформление меня как отпускника по уходу до 3 лет по основному месту работы ( поликлиническая педиатрия) и работника совместителя по детской кардиологии на 0,25 ставки.
Мотивируют тем, что работник не может одновременно находится в отпуске и работать в одном и том же учреждении. Вот если бы в разных учреждениях, то да, а так -нет. Выловила глав/врача, которая в отпуске в данный момент, устно она мне пообещала работу на моих условиях, но так как разговор "был на лету", у меня нет уверенности, что меня правильно поняли. Буду плотно разговаривать по этому поводу по выходу глав/врача из отпуска.
Поэтому хочу подстраховаться:
-Компенсационные выплаты в 50 р выплачивает работодатель, а не ФСС, так?
-штрафовать моего работодателя за то, что я числюсь на двух должностях в одном учреждении никто не будет, так? И действительно нельзя в одном учреждении и работать на условиях неполной занятости совместителем и находиться в отпуске? Где это прописано?
-0,25 ставки - это как раз условия неполной рабочей занятости, что прописано на право работы во время отпуска по уходу в статье 256.
Какие бумаги-заявления мне нужны будут сейчас, а то прихожу вся уверенная такая...а они мне с видом бывалых противоречат. Внутри начинаю сомневаться, а вдруг у них какие-то есть внутренние бумажки и т.п.??? Что просить посмотреть у них?
Что еще почитать? поискать?
С уважением!
ЗЫ. подняли мое личное дело, и оказалось, что я права, отпуск по 1.10. а начальник отдела кадров неправильно внесла меня в свой компьютер. Так что спасибо, Вам еще раз за наводки!!!