Цитата:
Сообщение от cve1964
pavelf, не смешите, а прочитайте это: к Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 февраля 2005 г. N 160 СХЕМА
ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТЕПЕНИ ТЯЖЕСТИ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. За пять лет можно было и самостоятельно ознакомиться.
При выдаче заключения в случае производственной травмы действет всё та же 61-ая статья. Только такой её пункт "5) при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий;"
|
Да дело не в схеме, если быть точным, то [
Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
Дело в том, что работодатель может узнать об обращении пациента за мед помощью и развернутый диагноз, написав запрос по факту к примеру случая производственного травматизма (см пост №1). И медицинская организация, к которой первично обратился пациент, обязана выдать такую информацию. Но откуда доктор может знать был ли этот случай или нет и кому выгодно врать, работодателю, который хочет избавиться от работника или работнику, который хочет скрыть случай травмы на производстве (допустим находясь в А.О.).